运转工区劳动纪律管理制度为了进一步加强劳动纪律，切实维护职工的合法权益,保证单位正常的工作秩序，严防各类违规违纪事件的发生，营造一个良好的工作环境，现做如下管理规定:1、全体员工都要要尽职尽责，坚守岗位,听从指挥，服从组织分配，遵守劳动纪律,对违反劳动纪律的人员按规定进行处罚或教育
2、全体员工要严格遵守作息时间，严禁迟到、早退,如有违反者，每发现一次,罚款 10 元
早退 1 小时以上，不履行请假手续的视为旷工
3、无故不请假不来上班按旷工处理,每次处罚 100 元，另外扣除一个班的得分,连续 3 天不请假不来上班，扣除当月安全工资的50%，连续 5 天不请假不来上班,扣除当月安全工资（正常轮休除外）
4、全体员工在岗期间，要严格根据岗位责任制及操作规程中的要求进行操作,做好巡检工作，同时还要做好文明生产及对设备的保养等工作
4、全体员工在岗期间严禁窜岗、脱岗，发现一次罚款 100 元，工区通报批判；二次加倍，并停止工作,三班做检讨
（1）因上厕所、喝水等原因临时离岗的,由班长批准,并由班组长或班组长派专人暂替，否则，均按脱岗处理
（2）全体员工在岗期间严禁班中脱岗洗澡，如有违反者，按脱岗处理
（3）因工作需要到离岗办理公事,要求办完公事后立即回到自已的岗位，严禁无事窜岗闲聊，违者按窜岗、脱岗处理，每次罚款100 元
6、全体员工在岗期间,严禁睡岗(闭目养神、打盹或躺下休息，均视为睡岗﹚
发现一次睡岗罚款 100 元，二次加倍,并停止工作,三班做检讨
7、全体员工在岗期间，严禁发生与工作无关的行为，每发现一次,罚款 100 元
下列情形视为与工作无关的行为：(1）岗上吃零食、嗑瓜子;(2）岗上玩手机、游戏机等；（3)岗上看小说、杂志、报纸或其它闲书，等等
8、岗位工上岗后，必须穿好工作服(系好扣子），戴好安全帽（防护带必须系好)，严禁穿拖鞋、短裤,要随身携带上岗证，操作证
