劳动纪律管理办法 第一章 总则第一条 为加强和完善劳动纪律管理，使管理更加法制化、标准化、法律规范化，以保障公司和员工的合法权益，调动员工积极性，确保公司各项经营指标的完成，经参照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及国家、重庆市相关法规政策，特制定本规定。第二条 本规定适用于公司全体员工。各部门（以下简称：单位）应遵照本规定执行。第三条 公司人事行政部负责本规定有关手续办理的具体业务.第四条 本规定由公司人事行政部门负责制定、修改、解释，并负责组织、指导、检查各单位的具体执行。第二章 考勤规定第五条 工作时间1、公司主管级人员，及部份特别岗位,经公司批准后,实行不定时工作制.2、除第 1 条人员外，公司员工实行标准工时制，即：每周 5+1 天工作制（根据排班表周末轮流值班）,每日工作 7 小时。工作作息时间：上午:9：00—12：00；下午：14：00-18：00.第六条 考勤方式 公司员工实行上下班打卡制度(不定时工时制除外）。标准工时制打卡时间:每个工作日打卡 2 次，即:按早晚上、下班工作作息时间各打卡 1 次.第七条 打卡管理1、凡属公司员工（不定时工时制人员除外)，均应按本岗位所规定的工作作息时间打上下班卡，任何员工不得委托或代替他人打卡。 2、若因客观原因，员工确实无法打卡(如：停电、打卡机出现故障等），应到指定处签到,并由指定考勤员将考勤签到记录提交至负责人处核准备查。3、员工在工作时间内，需离司外出处理公务，离司前、回司后可不必打卡。但必须向所在部门负责人报备；若员工外出公务时间需超过半天（不能打上、下班考勤卡者）,须填写《派工申请单》（详见附表 1），经其所在部门负责人签字后,提交本人事行政部门或指定的考勤员核准备查；当日内无法及时提供《派工申请单》的，须在 24 小时内完善，否则视为考勤异常。第八条 请假管理1、员工必须严格遵守劳动纪律，按时上、下班，做到不迟到、早退、旷工,有事应事先请假，并及时办理请假手续。2、员工无论请事、婚、产、年假、考试、补休等假期，均应提前（至少 1天)填报《员工请假审批单》（详见附表 2），按请假审批程序办理请假手续，并经人事核准人同意后，方能休假。未经批准，任何人不得擅自休假.3、员工需续假，应在假期期满之前,以书面形式报告,经核准人同意后,方能续假.遇特别情况无法书面续假，可先以电话告知续假，在上班后当天内补办相关手续。第九条 考勤管理1、公司人事行政部负责员工...
