勤奋荭业安全教育培训管理制度-VIP专享

安全教育培训管理制度为了让全体职工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，认识搞好安全生产的重要意义,能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令,仔细地遵守有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产。一：职责分工：(一）、公司办公室为职工安全培训主管部门，负责定期识别安全培训内容、制定安全培训计划和计划的落实工作。办公室主任为责任人。（二）、安全生产标准化办公室协助公司办公室抓好员工各类安全培训，做好各类员工培训档案整理和保管工作。（三）、公司工会要发挥职工教育优势，协助上述部门开展各类培训，并帮助落实培训计划和现场讲课.（四）、其他部门要组织所属员工在参加公司开展的全员培训的同时，开展本部门专业性安全操规等培训.（五)、公司总经理、副总经理要参加各类人员安全责任制、企业安全生产规章制度、风险识别及控制等内容的培训。二、培训对象及培训内容：（一）公司主要负责人和安全生产管理人员。主要通过地方安全管理监督部门进行培训，并取得资格证。（二）岗位操作人员培训,培训主要内容是:1、安全生产教育和生产技能培训2、上岗前职业健康培训和在岗期间定期进行的职位健康培训.3、新员工培训三级教育培训。（1）、入厂教育A、新进厂员工需经过公司级、车间级和班组级三安全教育。B、公司级安全教育由主管部门负责,教育内容包括：国家有关生产的法律、法规、企业安全管理制度、一般安全技朮知识，企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、工业卫生和职业病的预防等知识，经考试合格，方可分配到车间。教学课时不少于 32小时。（2)、车间、岗位教育车间级安全教育由车间负责人负责，教育内容包括：车间生产工艺特点及流程、主要设备的性能、技朮规程、车间管理制度、事故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全注意事项等。经考试合格，方可分配到班组。教学课时不少于 24 小时。（3)、岗位（现场）教育班组级安全教育由班组长负责，教育内容包括：岗位职责、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。考试合格，方可分配安排工作。教学课时不少于 20 小时.4、新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前的教育和培训在新工艺、新技朮、新设备、新材料投产前，要按新的安全操作规程,对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作。5、岗位操作人...