杭州劳动合同优秀范本VIP免费

第1页共14页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制杭州劳动合同优秀范本根据全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特别人员。那么杭州劳动合同是怎样的呢?以下是我整理的杭州劳动合同，欢迎参考阅读。杭州劳动合同范文一甲方：____________性质：_____地址：_________________________乙方：____________性别：_____身份证号码：___________________文化程度：_____________________户口所在地：___________________依据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商全都，同意签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.劳动合同期限按下列第_项确定。第2页共14页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(1)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从______年____月________日起至________年____月____日止。(2)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至法定或商定的终止合同的条件消失时止。(3)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从________之日起至________之日(起讫时间必需明确详细)。2.本合同商定试用期的，试用期自________年____月____日至________年____月____日。其次条工作内容及要求乙方从事________工作。乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动爱护和劳动条件甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等第3页共14页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制规定。甲方应为乙方的生产工作供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方必需自觉执行国家有关女职工劳动爱护和未成年工特别爱护规定。第四条工作时间和休息休假1.工作时间按下列第____项确定：(1)实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。(2)甲方依据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息方法的，必需报经劳动保障行政部门审批。2.甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。第五条劳动酬劳及支付方式与时间1.乙方试用期间的月工资为____元。2.乙方相对应的岗位(工种)的月工资为________元。乙方工资的增减，第4页共14页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。3.甲方的工资发放日为每月________日。甲方不得无故拖欠。4.甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。第六条社会保险和福利待遇1.甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。2.乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。第5页共14页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制4.乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供给直系亲属的医疗待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。第七条劳动纪律甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第八条劳动合同变更、解除、终止的条件1.具有下列情形之一，经甲乙双方协商全都，可以变更本合同的六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合第6页共14页本文格式为Word版...