安全生产规章制度及操作规程一、安全生产教育和培训制度〔一〕依照«中华人民共和国安全生产法»、«生产经营单位安全培训规定»等有关规定，结合企业实际制定本制度。〔二〕企业安全生产教育培训的从业人员包括：要紧负责人、安全生产治理人员、中层治理人员、特种作业人员和其他从业人员。〔三〕本企业要紧负责人、安全生产治理人员参加市、区县级安全生产监督治理部门的安全教育、培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和治理能力。初次安全培训时刻不得少于 32学时。每年再培训时刻不得少于 12 学时。〔四〕特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定同意专门的安全教育、培训，经考核合格取得特种作业操作资格证书。〔五〕本企业从业人员，每年同意再岗安全生产教育培训，时刻不得少于 8 小时。〔六〕本企业内职工调动和离岗半年以上的职工及采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时应当对在岗人员进行有针对性的安全教育、培训，其时刻不得少于 4 学时。〔七〕本企业新入职的从业人员，岗前必须进行企业、车间、班组三级安全生产教育和培训，教育和培训时刻不得少于 24 学时。1、企业级安全生产教育由企业人力资源部负责组织教育和培训内容：企业概况，安全生产情形及安全生产差不多知识；企业安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权益和义务；有关事故案例。2、项目级安全生产教育由项目负责人组织教育和培训内容：工作环境及危险因素：所从事工种可能遭受的职业损害和伤亡事故；所从事工种的安全职责，操作技能及强制性标准；自救、互救、急救方法，疏散和现场紧急情形的处理；安全设备、设施，个人防护用品的使用和爱护；安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及安全本卷须知；有关事故案例。3、班组级安全生产教育和培训，由班组长负责组织教育和培训内容：岗位安全生产责任制和安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全本卷须知与职业卫生事项；设备安全设施，消防安全设施的使用本卷须知和保养知识；有关事故案例；其他需要教育，培训的内容。〔八〕本企业安全生产治理部门负责组织对本企业其他负责人、本门治理人员、技术人员进行安全生产教育和培训。教育和培训内容：国家、安全生产方针、政策和有关安全生产、消防、职业卫生等法律法规、规章及标准；安全生产治理、安全生产技术、职业卫生邓知识；工伤保险法律法规，生产安全事故统计报告，职业危害的调查处理方法；应急...
