一、企业的社会成本定义和分类 科斯所著的《社会成本问题》一文中,社会成本概念的重要意义在于揭示“交易成本”的存在
科尔内则从整个国民经济出发,把社会成本定义为“一切涉及社会个别成员和集团的负担、损失、痛苦、牺牲或辛苦的现象”
这些现象一部分可以用货币来度量,但也有一部分涉及心理的感受,是无法用货币来度量的
国内的学者主要是从企业微观层面对企业社会成本做出研究
万寿义认为,企业社会成本是企业为了生存、发展或者实现非经济性的社会职能,在其付出的生产成本之外所付出的成本
现代企业,尤其是中国的国有企业,企业的社会成本包括的内容较多,根据以上对于企业社会成本各相关理论的概述,结合我国企业社会成本相关问题的简单总结,企业社会成本的主要构成如下: 1
公益成本,企业承担本应由社会负担项目时所发生的耗费与支出
我国国有企业福利供给被区别为潜在福利和显性福利
潜在福利指国有企业用于兴办集体福利的福利费用,如图书馆、俱乐部、操场、游泳池、疗养院、企业所属的各种学校等
显性福利指国有企业主要以货币或实物的方式直接支付给职工个人,用于满足个人福利需求的福利费用,如过节费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、上下班交通补贴、上下班班车支出、职工探亲旅费、住房等
在我国,本来应该由社会支付的社会保障方面的支出往往也由企业负担
企业向社会保险机构交纳的在职职工的养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保障方面的支出占企业非工资支出的很大比重
因减少企业经营行为对环境的损害而发生的成本
主要指企业本着对环境负责的原则,为管理企业经营行为对环境的影响而发生的支出,以及企业因执行环境要求而发生的其他成本
企业的生产经营不可避免要产生外部效应,即作为经济主体的企业成本与收益较之外带给其他企业或社会成员的成本与收益
企业生产产生的环境污染是典型的外部效应
企业必须对生产过程中可能产