第1页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共19页企业人事管理规则总则第一条本规则依据本公司章程制定
凡本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办理
第二条本公司从业人员职称规定如下：高级主管——董事长、总经理、副总经理
部门主管——经理、主管
部门职员——职员
第三条本公司从业人员，按其所任职位职务的繁简、责任的轻重，分为六职等，每职等根据员工表现分为四级
第四条每一职位均设置“职位说明书”，说明其职责内容及应列职等
人员的等级，应按其所担任的职位等
每一职位在初任时，以该职等的最低等级为原则；在该职位工作满一年，经效绩考核评定等级
第五条各类人员人数应按业务需求，于每年年度开始前编订“人员编制表”，经总经理核定后转送董事会核备
任用第六条从业人员的任用人数，应根据公司部门核定的“人员编制表”人数为限
第七条各级人员的派任，均应依其专业经验予以派任
第八条各级人员任免程序如下：(一)总经理、副总经理——由董事会任免
(二)经理——由总经理提请董事会任免
(三)主管——由总经理任免或主管经理提请总经理任免，事后报请总经理核备
第九条新进人员经人事部门及所在部门培训合格后方能上岗
第十条新进人员试用考核合格后始予正式任用
第十一条除正式从业人员，本公司可按业务需要聘雇人员，其待遇、工作期限第2页共19页第1页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共19页及工作条件以合同规定执行
第十二条有下列事情之一者，不得予以任用：(一)剥夺公权，尚未恢复者；(二)曾犯刑事案件，经判刑确定者；(三)受禁治产宣告，尚未撤销者；(四)通缉有案，尚未撤销者；(五)吸食鸦片或其他毒品者；(六)原在其他公私机构服务，未办清离职手续者；(七)经其他公私机构开除者；(八)身体
