安麗事業的獎金制度——打開「生命中的無限可能」 內容一、 ………………………………………………… 公司簡介3(一) …………………………… 直銷業的翹楚-安麗3 FROM、GROW、CREATE、CARE、GIVE、QUALITY 表一:安麗的承諾 ………………………………… 6 表二:安麗公司產品與品牌分類圖表 ………………
7(二) ……… 直銷界的開拓先鋒與堅持者-台灣安麗8 台灣安麗小檔案 環保小檔案 公益小檔案二、 …………………………………………安麗的經營理念
16 前言卓越的基石三、 ……………………獎(勵)金制度設計的原理與精神
18四、 ………………………………………獎金制度設計說明
19獎金制度的架構獎金的基本計算概念獎金制度分類獎金詳細說明表三:跨世紀特別獎勵辦法一覽表獎銜制度詳細說明 表四:安麗事業獎銜與獎金一覽表五、 …………………………獎金制度設計的執行成果評估
30 ………………………………………………………六、結語
31一、 簡介 ─ (一)直銷業的翹楚安麗FROM昔日地下室的開始 位於美國密西根州亞達城(Ada, Michigan)的安麗公司,於 1959 年由狄維士(Richard M
DeVos)與溫安洛(Jay Van Andel)創立
當年,他們兩人憑著數年的商場經驗與冒險患難的精神,以自家的地下室作為辦公室和貨倉,為安麗開啟了扉頁;當時,他們只有一項叫做 L
的產品(即安麗多用途軟性濃縮洗潔劑)和一個獨特的「直銷計畫」;開業後的第一年,營業額已達五十萬美元
狄維士與溫安洛從創業至今,始終合作無間,並以最堅定的信念,最執著的態度,「為消費者供應最佳品質的產品,為社會大眾提供一個自行創業機會」
1971 ── ── 年,第一個海外公司安麗澳大利亞分公司成立之後,安麗以優異品質的產品和完備的直銷計畫,將