摘要会计人员是会计行业的主体，其综合素养的高低，对整个行业的运行质效有着直接的影响，甚至在一定程度上而言，他们的业务水平、职业操守、道德水准的高低对会计行业的发展起到决定性、根本性的影响。当前社会实践过程中，存在会计信息失真、会计账簿虚假、财会人员监守自盗等现实缺憾。在新时期如何健全和完善对会计人员的管理，进一步提升会计人员的执业技能、业务素养、法制观念和社会认同，不断防范和化解会计人员执业过程中可能引发的职业道德风险，继而推动社会主义市场经济的健康发展，成为当下会计行业应引以重视并亟待解决的问题。基于此，本文拟从当前我国会计人员职业道德现状角度出发，在剖析其行为失范之源起之基础上，嵌入心理契约原理，提出加强会计人员自身建设以及优化其从业环境的设想，以期对防范和化解会计人员职业道德风险，促推经济社会良序健康发展有所裨益。关键词：会计人员 职业道德风险 治理目录前言................................................................1第一章 会计职业道德风险与特征.......................................11.1 会计职业道德风险的内涵..........................................11.2 会计职业道德风险的特征..........................................11.2.1 客观性........................................................11.2.2 潜在性........................................................11.2.3 危害性........................................................11.2.4 可变性........................................................21.3 会计职业道德风险的类型..........................................2第二章 会计职业道德风险产生的主要原因...............................22.1 风险是道德与利益的逆向选择......................................22.2 会计缺失独立性..................................................32.3 缺乏健全的会计监督机制..........................................32.4 会计人员职业道德失范代价小......................................3第三章 会计人员职业道德风险的防范对策...............................43.1 加大会计人员职业诚信建设力度....................................43.2 构建完善的会计职业道德规范制度与体系............................43.3 构建并完善会计管理制度与体系........
