论 文 选 题 实 用 价 值 （理 论 意 义） 离退休干部管理服务工作是一项复杂的社会工作，涉及面广，政策性强，离退休干部管理服务工作质量的优劣，不仅关系到离退休职工晚年的幸福生活，也直接关系到社会的繁荣稳定
党的十八届三中全会作出了全面深化改革的重大决定，吹响了全面深化改革的进军号，新一轮改革，是以完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化为总目标，以经济体制改革为重点，以系协调推进经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的建设制度改革为重要内容的全面性、系统性、整体性改革，涉及领域多、范围广、困难度大
新时期离退休人员结构发生重大变化，离退休干部的思想状况也日趋活跃和复杂，对政治参与和精神文化方面的需求更加突出；活动方式更加多样化，人户分离、居所多变、外出频繁等情况逐步增多
上述这些变化，决定了我们不能再简单地沿袭过去的办法，必须根据新形势、新情况，及时调整工作思路，使离退休干部工作管理服务工作转型发展，在制定政策、改进服务、加强管理等方面考虑得更加周全细致，把离退休干部工作做得更实更好
全面做离退休干部管理服务工作工作，具有非常重要的意义
第一，是适应离退休干部工作自身变化的内在需要
随着经济社会快速发展和我国人口老龄化程度日益加深，离休干部占比很小并呈现加速减少的趋势，退休干部数量每年大幅增长，离退休干部队伍在思想观念、活动方式、服务管理等方面也出现了很多新情况新问题，离退休干部工作中许多问题还需回答与规范
第二，这是主动适应协调推进“四个全面”战略布局和人口老龄化的新形势新要求，我国目前已经进入人口老龄化加速发展时期
2015 年我国老年人口达 1
94 亿，，2016 年将达到 2
16 亿，占总人口的 16%以上
离退休干部约占老龄人口总数的 1/10,是老年人群体的优秀代表和骨干力量
习近平同志指出，“紧密结合我国
