2023年度街道党工委书记抓基层党建述职报告根据区委要求，现将本人履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况汇报如下：一、履职情况一是以问题整改为“要”，拧紧责任过硬的“螺丝钉”。本人把配合五届区委五轮巡察和省委巡视X工作，当成担任街道党工委书记以来的首次大考，主动认领巡察问题，全面抓实整改销号，针对X项具体整改问题，倒排工期、压茬推进，制定完善党务、财务、廉洁、效能等X余项规章制度，挽回各类经济损失X万余元，追责问责X人，省委巡视涉及街道个性问题全部清零，区委巡察反馈问题整改全部完成。二是以政治建设为“魂”，筑牢信念过硬的“压舱石”。扎实推进主题教育，召开党工委理论中心组学习会X次，邀请省市党校专家专题授课X次，开展领导班子讲党课X场/次，围绕“五个方面”开展研讨交流X次；压实基层党建主题责任，开展二十大精神轮训班、书记示范培训班X批/次，X个基层支部组织“三问”研讨。注重唱响“X强音”，全年报送省市党委信息X条，市级党委信息长期位居全市X家街道直报点首位。全面落实意识形态工作责任制，全年召开专题调度会X次，高效处置各类涉街舆情X条。三是以组织建设为“基”，打造作风过硬的“先锋队”。严格落实“第一议题”制度，专题研究党建工作X次。调整重用干部X人，稳妥安置X名X转隶人员，推荐一名社区党委书记提拔担任X镇领导班子。圆满完成全年任务，新发展党员X名，创评五星级党组织X个，四星级党组织X个，复核验收三星级以下党组织X个。新组建“两新”党组织X个，X获评全区党建工作示范点；强化“一室一会”党建品牌，深化“有事好商量”协商机制，成功处置X群访和X等信访隐患。扩大区域党建“朋友圈”，新吸纳X、X为“大工委”成员单位，与山东X街道签订战略合作，实现全省首个跨省街道级党建共建，受到人民网、安徽日报等主流媒体关注。探索小区维修基金使用“新路子”，首批推动X更替电梯X部；推深做实“六位一体”小区综合治理机制，综合执法进小区成为常态，X获评全省“皖美红色物业”，X、X等4个小区创成“和美小区”。四是以服务群众为“本”，尽心用情答好“为民卷”。深度践行群众路线，及时响应垃圾分类、养老助餐、物业管理等民生诉求X件。完成X个社区养老助餐点提档升级，建成全省首个智能机器人助餐点；擦亮城市“金边银角”汇林体育公园全新亮相，最美打卡地——X惊艳亮相央视直播。坚持党建引领经济发展，全年吸引新项目投资X亿元，X固投活水效应持续彰显，为全区固投贡献超X亿元。哪吒汽车全市首家城市品牌体验中心（直营店）落子辖区，X纳税总额超X亿元。五是以从严治党为“绳”，营造风清气正“新气象”。切实履行好党工委主体责任和领导班子“一岗双责”，全年开展谈心谈话X余次；开展效能督查X次，通报批评X人；纠治“四风”及监督检查X次，下发工作建议书X份。综合运用“四种形态”批评教育和处理党员干部X人次，受理信访案件线索X件、办结X件，立案X件X人。紧盯“关键少数”，开展“身边事教育身边人”警示教育X余次。打造全区首个非公企业廉洁文化阵地，开展“廉洁文化精品活动X场/次，“清廉X”底色更加鲜亮。上年度述职评议查摆问题的X个问题和书记会上点评的X个问题均已立行立改，通过紧抓责任落实、量化考核指标、强化作风转变等措施，取得预期成效并做好长期巩固坚持。二、存在的主要问题及原因一是抓基层党建工作用力不均。抓社区党建用力多一些，抓机关党建用力相对少一些；抓在册党员的教育管理用力多一些，抓流动党员教育管理用力相对少一些；抓传统领域党建用力多一些，抓新兴领域党建用力相对少一些非公企业和社会组织的党建工作基础仍然相对薄弱。全街在管非公企业和社会组织共计X家，已建立党组织X个，其中联合组建X个，覆盖率只有X%，还有X%以上的非公企业中没有党员或达不到单独成立党组织的条件。二是破解党建难题的办法不多。调研党建工作偏少。主要精力放在了抓经济社会发展上，深入基层调研指导党建工作相对少，思考谋划党建工作不够，发力不够精准、举措单一，基层党建工作质量有待提升。如：个别支部对落实“三会一课”“党员活动日”“组织生活会”等活动不到位，有的支部组织...
