第1页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制董事长秘书聘用合同我本次供应的是董事长秘书聘用合同,你可以凭借这类董事长秘书聘用合同去跟别人签合同.假如你有更好的关于合同范本,请联系我们投稿.董事长秘书聘用合同甲方（用人单位）：_________________合同编号：__________________法定代表人：_______________________签订地址：__________________乙方（受聘人）：___________________签订日期：______年___月___日身份证号码：_______________________甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律规定，就甲方聘请乙方为董事长秘书事宜，达成全都看法，签订本合同。第一条聘用岗位名称甲方聘请乙方为甲方的董事长秘书。其次条合同期限乙方的任期为：自____年____月____日起第2页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制至____年____月____日止；其中：____年____月____日至____年____月____日为试用期。第三条工作地点乙方的工作地点由甲方依据实际需要进行支配，但变更乙方工作地点时甲方应当提前通知甲方。第四条工作时间乙方的工作时间由甲方依据甲方的规章制度支配，但不得违反国家有关工作时间的有关规定。如需支配乙方加班，甲方必需按国家有关加班的有关规定给付乙方加班酬劳。第五条乙方工作职责1．负责支配董事会议。2．负责董事会议的记录。3．负责公司印章、法人章的管理。4．负责董事会会议筹备、通知。5．负责会议材料的整理、存档工作。6．负责会议资料的发放、收集。7．负责董事长来往信件的处理工作。8．做好保密工作，并严格遵守公司保密规第3页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制定。9．文秘科科长因公外出或不上班时，代职行使科长的职责，管理本科工作。10．完成甲方交办的其他工作。第六条工作酬劳1．酬劳的计算（1）乙方在试用期间的酬劳为：________________；（2）试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的酬劳构成为：________________。2．酬劳的发放（1）薪金发放时间为：每月____日前发放上月薪金；（2）薪金的发放方式：甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内。第七条保险福利待遇1．乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。2．甲方根据国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失第4页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制业和医疗保险）。第八条合同的变更、终止和解除1．岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序办理。双方未达成全都看法的，原合同效力不变。2．有下列状况之一的，聘任合同自行终止：（1）聘任合同期满，或聘任合同商定终止聘任合同的条件消失；（2）甲方撤消或解散。3．有下列状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；（2）乙方严峻失职、渎职，给甲方造成严峻损失；（3）乙方年度考核不合格；（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；（5）乙方因私出境逾期不归；（6）乙方不履行聘任合同；第5页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。4．乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。5．有下列状况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；（3）聘任合同订立时所依据的状况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。6．甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或托付代理人打算并签署看法。7．有下列状况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；（2）乙方是实行方案生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；第6页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制（3）乙方因工...
