Word文档公寓保洁员用工合同依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方同学公寓保洁(部门)担当临时岗位工作。合同期限自2022年11月22日至2022年8月31日。二、乙方工作内容：1、每天(周一至周五)按时上、下班，不迟到、不早退;每天保证在规定的清洁范围内搞卫生;不串岗、不离岗;周六、周日、节假日因工作需要须听从学校支配。2、负责同学公寓楼楼梯、门厅及走廊、卫生间、洗涮间的各项清洁工作。3、保持楼梯清洁无垃圾、无果壳、无纸屑，走廊无垃圾，墙面地面瓷砖无污垢。4、每星期五大扫除，打扫墙面、天花板，做到无积尘、无蛛网。5、随时检查自来水管道是否畅通，一旦发觉堵塞和破漏隐患应准时报告公寓管理办公室。6、保洁员应留意自身形象，维护学校形象，增加职业道德;自1Word文档觉养成良好的卫生习惯,上班穿戴干净,不随地吐痰，不乱扔杂物。听从学校工作支配。7、保洁员应将卫生工具保持洁净，摆放整齐，每天清理寝室楼前垃圾桶，并摆放规范。8、无同学住宿的寝室走廊、栏杆卫生也由保洁员负责打扫。9、保洁员必需按工作流程平安工作。三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常管理、工作指导和验收;(二)负责支付乙方工资，每月支付800元，次月15日发放工资。寒暑假不享受工资待遇。(三)为乙方的劳动供应必要的卫生工具和工作服装。四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)与同学的作息时间全都，享受周六周日和节假日;(四)若因甲方工作需要，乙方在休息时间、寒暑假上班工作的，则另计加班费,按实际工作时间发放;(五)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(六)若因个人缘由临时不能工作的，必需自己找人代替;(七)工作期间若因个人失误造成的后果，乙方自行担当相关责任。2Word文档五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。1.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，损害甲方利益，危害甲方声誉，造成严峻后果，给甲方造成极坏影响的;2.频繁无故缺岗，甚至旷工;3.无理取闹、搬弄是非、不听从管理、严峻影响工作秩序和甲方秩序的;4、其它违反国家、甲方规定的。(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(四)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。(五)有下列状况之一，本合同自行终止：3Word文档1.合同期限届满;2.法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：4
