第1页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共15页义乌市东洲小学三年发展规划（2007.8——2010.7）一、规划基础（一）概况义乌市东洲小学是一所年轻的学校，它位于义乌最大的住宅小区——东洲花园的中心，毗邻义乌市文化体育中心。学校创办于2006年9月，校园共占地20181.09m2，建筑面积10527m2，绿地面积7063.38m2，是一所环境优美，设施一流的现代化小学。学校设计规模24个班级，现有10个班级，410余名学生，共有教职工25人（正式教师18人），其中小学高级教师7人，义乌市优秀教师7人，义乌市“三级”评优优胜者7人。配有音乐、美术、体育、英语、计算机等专职教师，学校注重学生的良好习惯培养和个性特长发展，开设了书法、舞蹈、合唱、科技、数学思维能力等多个兴趣活动小组。学校硬件设备齐全，图书室、阅览室、实验室、仪器室、音乐室、体育室、美术室，舞蹈室等设施完善，拥有200m环形塑胶田径场，多媒体计算机教室，多媒体演示教学系统，校园智能广播系统，校园计算机网络系统等现代化教学设施，为教学手段的现代化提供了良好的条件。办学一年多来，学校先后获得浙江省Ⅰ类标准化学校，义乌市平安校园，义乌市园林单位等称号。第2页共15页第1页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共15页（二）办学优势校园建设已经基本完成。教学楼、综合楼、餐厅、办公楼等教学、生活用房充足；绿化工作已初具规模，环境优美，布局合理。学校现代教育技术装备到位。每班均配备了多媒体教学设备，能保证教师每人一台办公电脑，建立了学校网站，开设了网上电子备课系统，实现了网上备课、交流，为教学手段的现代化提供了较好的条件。学校教师均通过进城考核，拥有一支年龄结构合理，综合素质较好的教师队伍。（三）发展瓶颈学校创办不久，还没有形成良好的校风、教风和学风，显得有些零乱，不利于学校快速发展。目前学校规模偏小，以低年级学生居多。生源挑选余地小，从而在各类竞争中处于劣势地位。外围舆论环境不利于学校发展。教师来自不同学校，到新环境后，缺乏磨合，没将年龄结构合理，个人素质高的优势发挥出来。缺乏名师引领，学校内没有全市较高知名度的教师。二、学校发展总目标（一）办学目标通过三年的努力，规范学校管理，初步形成“求真、创新、精细”的优良校风，整合优化师资队伍，深化课程改革，美化校园环第3页共15页第2页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共15页境。努力向“师资强、质量高、特色明”的目标迈进，提高学校的影响力和美誉度。（二）教师发展目标引导教师爱岗敬业，爱生奉献，努力打造一支师德良、师风正、业务精、结构合理，具有精细化管理意识的教师队伍。（三）学生发展目标培养学生良好习惯，发展学生个性特长，努力实现“习惯优良、志趣高雅、体魄强健、全面发展”的学生培养目标。三、具体工作目标（一）学校管理目标1、完善学校内部管理体制，健全和完善学校规章制度。制订教师发展性评价考核制度、校内结构工资制、教师职务聘任制和全员岗位聘用制等为主要内容的运行机制和竞争机制。2、加强领导班子队伍建设，组建一支思想先进，作风务实，精于管理，敢于创新，公正廉洁的管理团队。加强学习，提高领导队伍的管理水平，树立服务意识。3、创建一个团结合作，积极向上，公正合理的和谐环境，充分调动全体师生的主动性和创造性。（二）师资建设目标1、贯彻落实《教师职业道德》和依法治校方略，加强教师职业道德规范教育，促进教育行风建设，进一步提高我校教师整体素质第4页共15页第3页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共15页和勤政廉政意识，塑造教师良好的形象。2、以教师专业化发展规划为蓝图，创设教师专业发展平台，建立教师发展的梯队，对教师进行分层培训，使不同层次的教师得到不同程度的发展。3、通过优秀班主任，师德标兵等评比活动，加强教师评价，树立发展导向，推进教师成长。（三）德育工作目标1、建立健全教书育人、管理育人、服务育人以及学校、家庭、社会三位一体的...
