2022社区劳动者劳动合同范本VIP免费

Word文档2022社区劳动者劳动合同范本依据劳动合同法规定，终止劳动合同是指劳动合同期限届满或者职工和企业双方商定的终止条件消失，以及劳动合同的当事人一方消逝，而结束劳动关系的行为。劳动合同终止后，当事人双方之间由劳动合同确立的权利义务也随之终止和结束。职工或企业中任何一方不再同意续订合同的话，企业可以不支付经济补偿金。社区劳动者劳动合同范本甲方：(街道、镇社区服务中心)地址：乙方：性别：身份证号码：户口所在地：依据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经双方协商全都，同意签定本劳动合同。第一条劳动合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中试用期为_________个月，自_________1Word文档年_________月_________日至_________年_________月_________日，其次条工作岗位及要求甲方支配乙方在_________社区从事社区_________工作。乙方必需依据工作职责和要求，按时、按质、按量完成规定的工作和任务。第三条劳动爱护和劳动条件甲乙双方必需严格执行国家有关工作平安、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的工作供应符合规定的劳动爱护设施和爱护条件，应自觉执行国家有关女职工劳动爱护等规定。乙方应严格遵守各项平安操作规程。第四条工作时间和休息休假工作时间根据社区工作的特点，实行综合计时工作和休息制。第五条劳动酬劳乙方试用期间的工资为每月_________元。试用期满后乙方的工资福利待遇根据区有关文件执行，遇到工资政策调整，按新政策执行。甲方不得无故拖欠乙方工资。第六条人事档案及社会保险乙方的人事档案及社会保险由甲方托付_________劳动事务代理服务中心按劳动和社会保障部门有关文件规定办理。第七条劳动纪律2Word文档甲乙双方都要遵守国家法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，听从甲方的日常管理，并接受区、街道(镇)民政部门监督及所在社区的领导。第八条劳动合同变更、解除、终止的条件1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商全都，可以变更合同的相关内容：(1)本合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，致使本合同无法履行的;(2)乙方不能胜任原工作岗位的。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;(3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)职责调整造成岗位取消的;(5)年度考评不合格的;(6)泄露工作机密的;(7)被依法追究刑事责任的;(8)被依法罢免的;(9)依法不再担当社区相关职务的。3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：(1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事由甲方另3Word文档行支配的工作的;(2)劳动者不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达到协议的。4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3款的规定解除本合同：(1)患职业病或因工(公)负伤被确定丢失或者部分丢失劳动力量的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其他情形。5、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威逼或者限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;(4)低于当地最低工资标准或者低于合同商定的工资标准支付劳动者工资的;(5)甲方未按政策规定缴纳社会保险的;(6)法律、法规规定的其他情形。4Word文档6、除本条第5款规定的情形外，乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。7、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。8、本合同期满或者甲乙双方商定的终止条件消失，应当即终止。由于工作需要，经双方协商全都，可以续定劳动合同。第九条违反劳动合同的责任1、甲乙任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支...