第1页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共18页课题说明加强村级党组织书记队伍建设，是加强农村基层干部队伍建设的重中之重，村级党组织书记作为农村干部群众的领头雁，是社会主义新农村建设的骨干力量，其作用发挥情况，直接影响和决定着党的各项方针政策能否在农村全面贯彻落实，农村党组织能否真正发挥战斗堡垒作用。为总结近年来我县加强村党组织书记队伍建设的主要做法、经验和不足，为进一步加强和改进村党组织书记队伍建设提供参考依据，根据地委组织部《关于做好2009年度基层组织建设重点课题调研工作的通知》精神，我们成立课题组，确定调研提纲，通过深入14乡镇和86个村召开座谈会、发放调查问卷、个别访谈等形式进行了调研。在《调研报告》初稿完成后，又分别召开两次课题组会议进行研讨修改，在此基础上形成了调研报告。课题组成员：组长：张耘收副组长：杨小平成员：李扬虎、程建文（执笔）、李向东（执笔）第2页共18页第1页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共18页加强村级党组织书记队伍建设问题研究党的十七大和十七届三中全会指出党的农村基层组织是党在农村工作的基础，加快社会主义新农村建设的重点在于加强村级党组织领导班子建设，使村级党组织成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。无数的事实证明，加强村级党组织班子建设的关键又在于选优配强村党组织书记这个当家人，只有把这支队伍建设好、作用发挥好、利益维护好，才能真正通过“书记抓、抓书记”的方式带动整个村级党组织班子建设。因此，加强村级党组织书记队伍建设已是摆在各级党组织面前的一项重大课题。为此，我们通过对全县村级党组织书记队伍调研分析，为进一步加强村党组织书记队伍建设进行了一些探索和研究。一、村级党组织书记队伍建设现第3页共18页第2页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共18页拜城县现有140个行政村，140名村党支部书记，130名村党支部书记和村委会主任实现“一肩挑”，占92.8%。村党党支部书记基本结构如下：30岁及以下5人，31—40岁28人，41—50岁91人，51—59岁14人，60岁及以上2人；男性140人，女性0人；汉族3人，民族137人；大专及以上学历12人，中专学历58人，高中学历31人，初中文化30人，小学及以下文化9人；乡镇干部到村担任书记22人，返乡全日制大中专毕业生担任村党组织书记2人，复转军人担任村党组织书记32人，返乡优秀务工青年担任村党组织书记18人，农村致富能手担任村党组织书记44人，农村一般农牧民党员担任村党组织书记22人。图表结构分析如下：年龄结构民汉结构第4页共18页第3页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共18页文化结构人员构成男女结构根据以上图表分析，村党组织书记年龄上，以中年为主、年富力旺，但年轻干部培养明显不足，没有形成梯队发展格局；民汉结构上，各村党组织书记基本以居住主体民族党员为主；文化结构上，高中以上占绝大多数，文化水平整体有较大提升；人员构成上，以走出去见过世面，“双带”能力较强的农村优秀人才为主；男女结构上，男性干部占全部，女性干部的培养明显不足。二、拜城县加强村党组织书记队伍建设的实践与探索近年来，拜城县积极探索村党组织书记队伍建设的有效途径，不断加强对村党组织书记的选拔、培训、管理、保障等工作，提高了村党组织书记队伍的整体素质。第5页共18页第4页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共18页（一）拓宽选拔渠道，用准配强“领头雁”一是从优秀人才中选拔。坚持从大中专毕业生、复转军人、致富能手、回乡创业青年中选拔培养村党组织书记二是从后备干部中选拔。按照“三培双带”的要求，把致富能力强作为选拔村级后备干部的一项硬性指标，全县共培养村级后备干部1160名，有59名当选为村党组织书记。三是从乡镇机关选派。对暂时没有村党组织书记合适人选以及党建基础薄弱、经济发展缓慢、维稳任务重的村，坚持选派优秀乡镇机关干部到...
