合作社劳务合同篇一：劳务用工协议书内容介绍劳务用工协议书甲方：克拉玛依市沅丰蔬菜农民专业合作社乙方：根据蔬菜生产需要，甲方为完成农业开发区蔬菜示范点建设雇佣乙方为劳务工，经双方协商一致达成以下协议,望共同遵守：一、劳务工简历姓名性别出生年月文化程度政治面貌身份证号健康状况联系电话职业单位家庭住址二、劳务时间和作业内容安排1、劳务时间自2021年4月15日至2021年11月15日为期7个月或甲方不能再为乙方安排工作时止，合同期满自行终止，根据需要双方协商可以续签。2、甲方安排乙方从事10亩的蔬菜种植，做到操作标准，尽量不使用农药的情况下进行蔬菜种植。三、相关事项：1、甲方提供住宿条件，乙方食用自理。2、地点在林管四站，因身体疾病原因引起的病害或林管四站大院以外的任何意外人生伤害，甲方不负任何责任。3、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方的计划按时、按质、按量完成工作。4、乙方要认真执行《安全操作规程》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，乙方本人应承担责任60以上责任。5、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、材料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。6、甲方无故私自解除劳务合同，甲方应赔偿乙方全年劳务费用即5万元。乙方无故私自离开或给甲方造成重大损失，甲方有权不给乙方工资，并要求乙方赔偿给甲方损失全年劳务费用即5万元。四、劳动报酬双方约定，劳动报酬支付方式：1、按月付给工资，每月为3千元整，两人每月共发放6千元工资。7个月共发放420元，每月20日暂付20元，11月20日发清余下的工资。2、年终奖金为8千元，项目验收合格后一次性付清。3、年终奖发放办法：（1）按蔬菜产量发放:辣椒、茄子:2.5吨,长豆角2.4吨、西红柿8.1吨，黄瓜1.2吨，共计14.2吨（3.7亩），其它叶菜和瓜果6.3亩，按3吨计算，共计18.9吨,共计蔬菜产量33.1吨。达到产量33.1吨以上，发8千元；20-33吨发4千元；低于20吨发下奖金全部扣发。（2）凡外雇用劳力应从8千元奖金里扣除劳力费用，外雇用劳力超过8千元时，从工资里扣除外用劳力费。五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，如有纠纷，可诉与当地法院。甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）2021年4月20日篇二：养殖场聘用合同劳务聘用合同甲方（聘用方）：法定代表人：电话：乙方（受聘方）：身份证号码：住所：电话：鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供种养殖一体化生产劳务。甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条劳务合同期限1.合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一周，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。第二条工作报酬1.甲方按支付乙方工资，为元/人民币。2.甲方不需要为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。3.乙方不享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。第三条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向安排乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作山入岗位。第四条工作时间采取不定时工作制，具体工作和休息时间由甲乙双方根据情况适时安排。乙方请病假事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，病假事假累计不得超过30天，连续病假事假不得超过3天。超过或未经甲方同意而擅离职守的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。第五条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方有权解除合同，并追究乙方的责任。第六条生病及事故责任约定1.甲乙双方约定，乙方在工作期间因病或非工负伤的，医疗及相关费用自理，医疗期内不能继续工作的，甲方不支付劳务费，同时甲方有权解除劳动合同。2.甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生...
