中国煤炭进出口公司培训管理办法北大纵横管理咨询公司2002年10月目录§1总则...................................................................................................................11.1.目的............................................................................................................11.2.原则............................................................................................................11.3.政策............................................................................................................11.4.适用范围....................................................................................................1§2培训管理职责.......................................................................................................22.1.总经理及副总经理培训职责....................................................................22.2.人力资源管理部门职责............................................................................22.3.其它部门及全资子公司培训职责............................................................3§3培训内容和形式...................................................................................................43.1.培训内容....................................................................................................43.2.培训形式....................................................................................................4§4培训基本流程.......................................................................................................64.1.培训执行流程............................................................................................64.2.培训需求分析与计划................................................................................64.3.培训项目设计............................................................................................74.4.培训组织实施............................................................................................74.5.培训成果转化............................................................................................74.6.培训效果评估............................................................................................8§5新员工培训...........................................................................................................95.1.组织管理....................................................................................................95.2.通识培训....................................................................................................95.3.部门工作引导..........................................................................................105.4.新员工培训评估......................................................................................10§6员工职业培训.....................................................................................................116.1.组织管理..................................................................................................116.2.培训内容..................................................................................................11§7选派集团公司培训............................................................................................147.1.培训人员选派..........................................................................................147.2.培训过程跟踪......................
