第1页共29页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共29页中海油公司培训管理信息系统分析与设计第2章中海油公司培训管理现状分析2.1中海油公司概况中海油，全称中国海洋石油总公司，公司成立于1982年，是中央特大型国有企业，也是中国最大的海上油气生产商。公司成立之初注册资本949亿元人民币，总部设在北京，现拥有员工近10万人。中海油自成立以来，始终秉承着为国家提供优质能源的理念，多年来一直保持了强劲的发展势头，成立28年的时间，中海油从一家曾经单一从事油气开采的上游公司，逐渐发展成为主业突出，产业链完整的综合性能源公司，形成了由上游（包括油气勘探、开发、生产及销售）、中下游（包括天然气及发电、化工、炼化、化肥）、专业技术服务（包括油田服务、海油工程、综合服务）、金融服务以及新能源等产业构成的大型央企，并在近年来通过成功实施改革重组、资本运营、海外兼并、上下游一体化等重大举措，使公司实现了跨越式发展，综合实力不断增加，竞争能力大幅度提升。28年的时间，中海油的油气产量从最初的年产量9万吨上升至年产量6494万吨油当量，炼油及化工品产量达3350万吨，销售额从每年3.94亿元上升至每年3548亿元，利润从每年4000万元上升至每年977亿元，资产总值从28亿元上升至6172亿元。此外，公司在2007年首次跻身《财富》世界500强，2008年名列第409位，较2007年上升60位，2009年名列第318位，较2008年上升91位，2010年名列第252位，较2009年的318位上升66位。这些业绩足以表明中海油公司的综合实力、核心竞争力和社会影响力都在稳步提升，国际化发展取得新进展，节能减排工作成效显著，科技创新取得重大突破。在“十二五”的开局之年，中国海油正以科学发展观为指导，坚持“双赢、责任、诚信、创新、关爱”的企业理念，继续实施以人为本、担当责任、和合双赢、诚实守信、变革创新的经营战略，孜孜不倦地追求着人、企业、社会与自然的和谐进步，争取做员工自豪、股东满意、伙伴信任、社会欢迎、政府重视的新型企业，稳步迈向国际一流能源公司。2.2中海油公司人力资源管理现状截止2010年底，中海油公司共有员工总数97767人。其中国内员工95324人，国外员工2443人，国内雇员制员工共计51284人（不包括内退人员），社会聘用人员为44040人（包括惠州油田、西江油田等合营合资控股公司社会聘用人员）。2.2.1中海油公司组织结构中海油公司发展至今，拥有上游业务公司2家，分别为中国海洋石油有限公司和中海石油研究中心，其中中国海洋石油有限公司由在全国各地分布有若干家分公司；拥有中下游业务公司9家，包括中海石油气电公司有限责任公司、中海石油炼化有限责任公司等；拥有专业技术服务公司4家，包括中海油田服务有限公司、海洋石油工程有限公司等；拥有金融服务公司4家，包括中海石油财务有限责任公司、中海信托股份有限公司等；拥有其他公司10家，包括中国海洋石油报社、中海实业公司等。同时，截止2010年底，在中海油公司总公司，设立有17个党政部门，如图2-1即为中海油总公司的组织结构图。2.2.2中海油公司人力资源基本情况针对中海油目前的人力资源情况，以下从员工的年龄结构、员工职称、员工学历等几个方面进行具体分析。第2页共29页第1页共29页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共29页（1）在员工的年龄结构方面，以下以十年为一个阶段，统计出各年龄段中海油公司的员工年龄结构比例，见表2-1为中海油公司的员工年龄结构统计数据。由表2-1可以看出，中海油公司30岁以下员工的比例占到总人数的46%，比例较大，这充分反应了中海油公司中年轻员工较多，也是中海油公司近年来在人力资源管理的策略之一，以具有强烈求知欲，学习能力强，技能掌握快的年轻员工作为公司的生力军，组成企业最具有发展潜力的力量，带动公司的跨越式发展，同时，员工年龄在30到39岁之间的人数占据企业36.2%的比例，这些员工是当前企业最为重要的力量，他们拥有长久的工龄、熟练的技能、以及与公司深厚的感情，能够在很长一段时间内做到和公司共成长，而且这些员工也是帮助年轻员工快速成长为公司所需要的...
