手写劳动合同（简易版）甲方（用人单位）法定代表人：地址：联系：乙方（姓名）性别：文化程度/技术:身份证号码:住址:联系：签订说明一、两边在签定本合同前应先认真阅读。本合同一经签定，即具有法律效劳，两边必需严格履行。二、本合同必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）三、本合同中的空栏由两边协商肯定后填写，并非得违背法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上7”四、工时制度分为标准工时、不按时、综合计算工时三种。实行不按时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同未尽事宜，可另行签定补充协议，作为本合同的附件一并履行。六、本合同必需认真填写，笔迹清楚、文字精练、准确，并非得擅自涂改。七、本合同（含附件）签定后，甲、乙两边各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙两边经平等协商一致，志愿签定本合同，一路遵守本合同所列条款。一、合同的类型和期限第一条本合同期限采用下列方式（选择一项）a.有固按期限合同。期限个月，自年月日至年月日。本合同期满后，两边同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后两边仍未就新的合同达到合意的，本合同终止履行。b.无固按期限合同。自年月日起。c.以完成必然工作为期限的合同。具体为：.若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。二、试用期第二条两边同意按以下第种方式肯定试用期（试用期包括在劳动合同期限内）一、无试用期二试用期从年月日起至年月日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月涝动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固按期限和无固按期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）第三条录用条件为：a.文化知识：.b.身体状况：・c.劳动技术：.d.工作能力：.e.团队精神：.f.其他：.第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。三、工作内容和工作地址第五条乙方同意按照甲方工作需要，担任职位（工种）的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作职位的调整：一、甲方按照经营需要的；二、乙方不能胜任工作的；3、乙方因休长假被他人取代工作职位的；4、其他原因确实需要调整工作职位的。第六条乙方的工作地址：，以下情况，甲方有权变更乙方的地址：一、甲方经营场所变更的；二、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地址的；3、以上情况若乙方拒绝变更工作地址的，甲方可视其单方面解除劳动合同。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方实行第项工作制度。一、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每一个月不得超过三十六小时。二、综合计算工时工作制。3、不按时工作制。第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假和婚丧、生育等有薪假期的待遇。五、劳动报酬第九条依照按劳分派的原则，甲方的工资结构为大体工资+奖金+补助，乙方的大体工资为元，其试用期的大体工资为元（试用期工资不得低于甲方相同职位最低档工资或本合同约定工资的百分之八十，并非得低于甲方所在地的最低工资标准），奖金和补助按照甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每一个月日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方以为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。第十条甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资发放时间六、保险福利待遇第十一条合同期内，甲、乙两边应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙...
