副总经理聘用合同范本VIP免费

第1页共17页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制副总经理聘用合同范本副总经理是帮助总经理制定并实施企业战略、经营方案等政策方略，实现公司的经营管理目标及进展目标。那么副总经理聘用合同怎么写呢?以下是在我为大家整理的副总经理聘用合同范文，感谢您的观赏。副总经理聘用合同范文一甲方(聘用方)______________________________________法人代表__________________公司地址：____________________________________________乙方(受聘方)：___________________家庭住址：____________________________________________身份证号：_____________________________________________甲乙双方依据国家有关法律、法规的规定，根据自愿、公平的原则，经第一条聘用期限第2页共17页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制1.聘用期限：自20xx年月日起至年月日止，其中试用期60天自1月日入职之日算起。2.聘用期限到期时双方可协商续订。其次条聘用岗位1.甲方依据需要聘用乙方为副总经理。2、乙方应完成该岗位所担当的工作职责：帮助总经理制定并实施企业战略、经营方案、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目标及进展目标。依照详细授权负责构建和管理公司行政人事体系、财务体系、运营体系，全面推动，逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建设，以运营、赢利、进展为核心，打造高效团队。(详细责权和工作内容见附件《副总经理岗位职责》).第三条聘用待遇1.聘用期间，甲方对乙方的工作酬劳采纳职务工资制+年度年度绩效奖的计核方法，其中：试用期月工资标准元(含个人所得税),试用期满后月第3页共17页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制工资标准元(含个人所得税)，年度绩效奖依照公司的考核制度，按考核结果发放。(如双方合作圆满，下一年度可实行年薪制)2.聘用期间，甲方依据本公司的有关规定和实际状况为乙方办理养老保险等社会保险。3.聘用期间，甲方赐予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。第四条工作纪律和奖惩1.乙方应领先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头听从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核2.甲方有权依据乙方的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否赐予相应的奖惩。第五条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同订立后，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商全都，订立相应的变更合同。第4页共17页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2.聘用期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。3.一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经双方协商全都，聘用合同可以解除。第六条竞业保密1.乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业隐秘在聘用期内及聘用期外均有保密义务。2.未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。3、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务供应担保;6、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金;第5页共17页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制7、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行;8、不得从事其他违反法律规定的行为;第七条合同解除乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1、违反本合同第六条的规定。2、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其酬劳按调整后同等岗位人员的酬劳支付。如乙方不听从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。3、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会认可的正值理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。4、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证;第6页共17页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制双...