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《考勤管理制度》VIP免费

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第1页共10页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共10页考勤管理制度第一章总则为适应公司发展,进一步规范和完善公司考勤制度,明确劳动纪律,保障员工合法权益,依据国家劳动法律法规的相关规定,特制定本管理制度。第二章职位设置总经理:黄瑜行政:陆春玲设计主管:张蕾管辖:设计部版房主管:李伟管辖:打版、车版部跟单主管:汪菊芳管辖:采购、裁床部第三章工作制度一、基本工作时间班办公室行政、会计上班时间:9:00-12:0013:30-17:3设计部:9:00-12:0013:30-17:00(星期一、三、五)9:00-12:0013:30-17:3018:00-19:30(星期二、四、六)版房部:8:00-12:0013:30-17:3018:00-19:30以上部门六天工作制,每周工作6天,星期六休息跟单部、采购:9:30-12:0013:30-18:30裁床部:二、打卡制度(纸质卡系统,统称为打卡系统)1、公司执行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。2、打卡次数:一日三次,即早上上班打卡一次,下午上班一次,下午下班打卡一次。在工作时间如有外出公干或请假,离岗和到岗时也应打卡。3、代打卡:不允许员工之间代打卡,凡有代打卡行为,一经发现,双方同时处罚100元,具体处理意见由行政部确定。第2页共10页第1页共10页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共10页第三章加班与值班管理制度1、定义公司提倡员工应在规定的工作时间内保质保量地完成工作任务。加班是指员工在规定的工作时间内已保质保量完成工作任务后,在公休日为完成公司安排的额外工作任务而照常工作的情况。所有人员的加班必须事先汇报主管由主管请示总经理审批同意,未事先审批通过的加班为无效加班。2、加班时数限定每月公司加班累计数不得超过36小时。3、加班费标准(跟单部门除外)(1)加班小时工资的计算方法:10元1小时(2)当月加班费在当月工资中一起发放。4、加班的申请、审批、确认流程(1)须由部门主管填写《加班申请》,写明事由和加班起止时间,经行政审批签名后,方为有效申请。因突发事件不能提前填写《加班申请》的,应在加班后两个工作日内提交纸面申请,并提交给行政批准。(2)有效加班时数是指:加班申请时间与实际出勤(打卡)记录的交集。(3)原则上,加班申请应扣除中间用餐及休息时间。(4)参加公司或部门在正常工作班次之外组织的培训、参观、非业务会议及其他集体活动均不作为加班。第四章各类假期规定一、病假1、因病不能正常上班而病休者,须请病假。病休2天以上的必须提供医院有效证明。2天以内的病假不需提供医院证明,但每月这样的病假最多一次。2、请病假最小单位为半天,病假期间不计入有效工作时间。二、事假1、因私事而不能正常出勤的,须请事假,由部门主管批准后才能离岗。第3页共10页第2页共10页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共10页2、上班时间因个人事务(如看病、体检等)暂时离岗超过半小时者,也须按事假处理,提交请假申请。3、事假期间不计发基本工资。4、事假期间不计入有效工作时间。5、请事假最小单位为半小时。6、忘刷卡:在两个工作日内找部门主管签名,超过有效期内无效按:1、上班或者下班忘刷卡的情况,按照半天事假处理。2、上班和下班都忘刷卡的情况,按照一天事假处理。7、外出办公没打卡:(采购与QC跟单除外)1、员工填写外出办公行程单于星期一交由部门主管签名汇总每月1号交给行政。2、主管(包括会计)填写外出办公行程单于星期一交行政签名。3、行政填写外出办公行程单于星期一给张蕾签名证实。4、外出办公时间与实际出勤(打卡)记录必须对上。第五章请假制度及缺勤规定一、请假制度1、员工请假、均应提交纸件的请假条申请,可向部门主管索取。2、每月的1号主管要汇总交请假单给行政。二、请假审批权限1、员工请假由部门主管审批。2、如因主管外出无法在规定期限内审批签字,在得到主管本人电话许可后,交由行政代为处理。3、部门主管(包括会计)请假两天以内(含两天),由行政审批。4、三天以上(包括三天)必须由总经理审批。三、请假的工作交接:1、员工请假由主管安排交接。2、主管请假必须安...

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