第1页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2022版劳动合同范本(通用版)以下是关于2022版劳动合同范本(通用版)的范本，本篇内容里，针对2022版劳动合同范本(通用版)做了肯定整理修编，一起来看一下。2022版劳动合同范本(通用版)甲方(用人单位)统一社会信用代码：法定代表人(主要负责人)或托付代理人：XXX注册地：常州市武进区XX镇XX村光电路XX号经营地:常州市武进区XX镇XX村光电路XX号联系电话：乙方(劳动者)：居民身份证号码：户籍地址：常常居住地(通讯地址)：联系电话：依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲第2页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条，甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方商定按下列第种方式确定劳动合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。2.无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。3.以完成肯定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。二、工作内容和工作地点其次条，乙方工作岗位是，岗位职责为。乙方的工作地点为。依据甲方工作需要，甲方可以调换乙方的工种或者岗位，乙方必需听从。乙方应爱岗敬业、诚恳守信，保守甲方商业隐秘，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，第3页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制仔细履行岗位职责，按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度赐予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条，依据乙方工作岗位的特点，甲方支配乙方执行以下第种工时制度：1.标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特别缘由每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。2.依法实行以为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应实行适当方式保障乙方的休息休假权利。3.依法实行不定时工作制。甲方应实行适当方式保障乙方的休息休假权利。第四条，甲方支配乙方加班的，应依法支配补休或支付加班工资。第五条，乙方依法享有法定节假日、带薪第4页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制年休假、婚丧假、产假等假期。四、劳动酬劳第六条，甲方采纳以下第种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月日前足额支付：1.月工资元。2.计件工资。计件单价为，甲方应合理制定劳动定额，保证乙方在供应正常劳动状况下，获得合理的劳动酬劳。3.基本工资和绩效工资相结合的工资安排方法，乙方月基本工资元，绩效工资计发方法为4.双方商定的其他方式。第七条，乙方在试用期期间的工资计发标准为元。第八条，甲方应合理调整乙方的工资待遇。乙方从甲方获得的工资依法担当的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。五、社会保险和福利待遇第九条，甲乙双方依法参与社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由第5页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制甲方从乙方的工资中代扣代缴。第十条，甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。第十一条，乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方患病或非因工负伤的，有关待遇按国家有关规定和甲方依法制定的有关规章制度执行。六、职业培训和劳动爱护第十二条，甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训。乙方应主动学习，乐观参与甲方组织的培训，提高职业技能。第十三条，甲方应当严格执行劳动平安卫生相关法律法规规定，落实国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，建立健全劳动平安卫生制度，对乙方进行劳动平安卫生教育和操作规程培训，为乙方供应必要的平安防护设施和劳动爱护用品，努力改善劳动条件，削减职业危害。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应依法告知乙方工作过程中可能产生的职...
