第1页共25页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共25页《组织行为学》复习资料第1章组织行为学的对象与性质第一节组织行为学与管理人员说明：（论述）（05-4）：表示此内容曾在2005年4月考过论述题
（后同）一、组织的概念（论述）（05-4）具体地说，对组织的涵义应把握以下几个要点：1、组织是动态的组合活动过程，是指组织工作或组织活动
它由二人以上为实现共同的目标，协同劳动，通过分工和合作把人、财、物和信息资源，在一定的时间和空间内进行组合配置的活动过程
2、组织是相对静态的人群社会实体单位
就是把动态的组合活动过程中有效、合理的配合关系相对地固定下来，形成各种规章制度和责、权、利相结合的组织机构模式
3、组织必须具有共同目标，而它自身则是实现共同目标的手段
4、组织是有一定的需要动机、情感和进取心的团体意识和精神的结合体
5、组织是一个投入产出的系统，它与社会环境相互作用成为独立的法人，并具有调节、适应发展变化功能的开放的系统
6、组织是物的系统、人的系统和社会环境系统相结合的社会技术系统
二、行为的概念（名词解释）（06-4）行为是有机体的所作所为及其活动
狭义的行为是指人受其生理、心理支配或客观环境的刺激而表面出能被观察到的一切外显的活动
广义的行为除上述可以直接观察到的外显行为外，还包括内隐的心理活动
三、组织行为学的概念1、研究对象
（多选）（07-4）人的心理活动与行为反应规律性是组织行为学的研究对象
（单选）（02-4）组织行为学是把人的心理和行为作为一个统一体来研究的
（简答）2、研究目的
研究组织行为学的基本目的是，在了解和掌握组织中人员的心理与行为规律性的基础上，提高各级领导者和各类管理者对人的行为的预测、引导和控制的能力，特别是在准确预测的基础上，采取有针对性的相适应措施和方法，把消极行为诱导转变为积极行为，保持和
