Word文档竞业限制合同范本针对有机会获得公司商业隐秘、技术隐秘的员工，为防止员工离职后利用其在公司任职期间获得的商业隐秘、技术隐秘进行创业、经商，与公司形成竞争关系，抢夺公司业务资源，公司有必要与该员工签订竞业限制合同，从而保障公司的利益。应届毕业生合同范本网站为大家整理了以下两份合同范本，供大家参考。竞业限制合同范本(一)甲方(用人单位)：名称：法定代表人：住宅：经济类型：联系电话：乙方(职工)：姓名：身份证号码：住址：在甲方职务：1Word文档联系电话：鉴于乙方受聘/服务于甲方，乙方有获得甲方商业隐秘的机会，有利用甲方物质条件进行创作/经商的机会，为切实爱护甲方的商业隐秘、技术隐秘及其他合法权益，并确保乙方不与甲方竞业竞争，依据国家及天津市有关法律法规，遵循公正合法、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，甲乙双方订立本协议，共同遵守：第一条定义除非文中另有说明，以下术语在本合同中具有下列含义：1.1本协议提及的有竞争关系是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系。1.2本协议提及的有竞争关系的单位，包括但不限于：与甲方及其关联公司直接竞争的单位;该竞争单位设立、直接/间接参股、控股、实际掌握的单位;受同一公司掌握的竞争单位的关联企业;其他与甲方有竞争单位的单位。1.3本协议提及的有竞争关系的地域范围：(依据实际状况填写)。1.4本协议提及的限制生产或经营的产品范围，包括但不限于(依据产品状况而定，此处可以详尽列明产品类别)。1.5本协议提及的限制从事的业务范围，包括但不限于：(依据业务状况而定，自行填写)。1.6乙方负有竞业限制义务，不得进行下列行为：2Word文档1.6.1包括但不限于：与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其供应信息、供应服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益;直接或间接在本协议第1.4条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或猎取任何利益;1.6.2包括但不限于：乙方本人或与他人合作直接参加生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务;1.6.3包括但不限于：乙方直接或间接引诱、要求、劝告、雇用或鼓舞公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝告、雇用、鼓舞或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益;以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职;1.6.4乙方向与公司有竞争关系的单位直接或间接供应任何形式的询问服务、合作或劳务。1.6.5(可依据实际状况自行补充)。1.7不论乙方因何种缘由离开公司，均应在进入新用人单位就职前向公司书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。其次条甲方的权利与义务2.1甲方供应正常的工作条件，为乙方的职务创造、科研成果供应应用和生产条件，依据乙方制造的经济效益赐予嘉奖。2.2甲方有权就乙方的竞业行为进行调查、索赔。2.3甲方应按本协议商定支付乙方竞业限制补偿金。3Word文档第三条乙方的权利与义务3.1乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起两年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务;也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务;不向上述单位供应技术、业务询问和技术服务;也不组建或参加组建(包括托付亲友组建)、或参股竞争单位。但事先取得甲方书面同意的除外。此款义务的地域限制为有竞争关系的地域范围。3.2乙方从甲方离职前应当与甲方确认其是否开头离职后的竞业限制义务。如乙方有竞业限制义务，乙方应向甲方索要《竞业限制开头通知书》(参见附件一)，乙方依据该通知书取得竞业限制补偿金，乙方拖延/拒绝领取通知书导致甲方没有准时支付竞业限制补偿金的，不影响乙方竞业限制义务的履行;如因特别状况乙方可以解除竞业限制义务，乙方必需取得甲方出具的《竞业限制终止通知书》(参见附件二)，取得该通知书后，乙方方能解除竞业限制义务。3.3乙方不辞而别离开甲方时，竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开头，此种状况下，甲方无法支付竞业限制补...
