第0页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第0页共9页2010年5月国家职业资格二级理论知识第一部分职业道德（第l~25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：（一）单项选择题（第1一8题）1、关于道德与法律关系的说法中，正确的是（）。（A）道德与法律相辅相成、共同发展（B）道德依附于法律，衬托法律的权威（C）道德始终滞后于法律的发展（D）道德与法律在本质上具备相同的规范功能2、英美等国的《从政职业法》、《荣誉法典》，其类型属于（）。（A）行政许可法（B）宪法（C）职业道德法典（D）劳动法3、我国社会主义职业道德的核心是（）。（A）荣辱观（B）为人民服务（C）爱岗敬业（D）诚实守信4、职业活动内在的道德准则-“勤勉”的本质要求是（）。（A）总是处于忙碌状态之中（B）早来晚走，埋头苦干，任劳任怨（C）即使心猿意马，也要干好本职工作（D）按照计划来开展工作，不能随意地把问题往后拖延5、在IBM公司的员工雇佣标准中，居于先决地位的条件是（）。（A）逻辑分析能力（B）适应环境的能力（C）创新能力（D）敬业精神6、在职业活动中，正确处理“诚”、“信”关系的要求是（）。（A）宁可“不诚”于己，也要“有信”于人（B）承诺的事情要量力而为（C）“信”是“诚”的基础（D）“诚”、“信”均无前提，既己承诺，就要履行（请结合下列事例和所学职业道德知识，回答第7~8题）目前，随着电脑和网络等自动化办公条件的改进，员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍，如处理私人信件、网上种天、下载音乐、玩在线游戏等．有调查显示，关于干私活的员工个人，在中国每周花费时间为5.6小时，比例达到60%；在印度，员工比例为26%；在巴西，员工比例为6%．美国等国家同样存在此类问题，但员工比例普遮较低．但是，由于利用网络干私活会给少业带来严重损失，为此，美国通过立法形成一项新法案，规定公司可以对员工进行监视，而员工则不能够要求公司停止对其监视．7、根据上述事例，可以判定（）。（A）中国员工的职业素质是世界上最差的（B）对中国员工来说，职业道德在无人监督的情况下几乎不起作用（C）宽松的管理体现了以人为本的理念和成效（D）加强中国员工公私分明的职业道德教育势在必行8、根据上述事例，下列说法中正确的是（）。（A）对员工来说，美国法律处于十分强势的地位（B）“德”、“法”并用，能够取得更好的管理实效（C）在网络时代，员工干私活的问题将无法根本解决（D）公司对员工进行监视，侵犯了员工的人格及隐私权（二）多项选择题（第9~16题）9、下列说法中，属于我国传统职业道德精华的是（）。（A）公忠为国的社会责任感（B）自强不息、勇于革新的拼搏精神（C）以礼待人、尊卑有序的和谐观念（D）见利思义、以利显义的价值取科目代码：120第1页共9页第0页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共9页10、当代西方发达国家职业道德建设的主要经验和做法是（）。（A）加强道德立法（B）注重信用档案体系的建立（C）实行职业道德表现“一票否决”制（D）进行严格的岗前和岗位培训11、《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的职业行为准则包括（）。（A）以人为本（B）热爱科学（C）服务群众（D）奉献社会12、关于职业化标准，下列说法中正确的是（）（A）建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤（B）确立职业化标准的基础主要依靠直觉、职业道德和制度变化（C）在公司治理上，要采取战略规划和实施决策标准化（D）在企业价值观指导下，规章制度要进行法制化的标准体系的改造13、职业技能的特点包括（）。（A）时代性（B）专业性（C）层次性（D）综合性14、要求员工严格执行操作规程的意义在于（）。（A）它是长期实践经验的科学总结（B）它是培养员工习惯性反应能力的需要（C）它是维护技术先进性的有效手段（D）它是保证产品质量的重要措施15、下列说法中，符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）。（A）良好的人际关系（B）自动自发地工作（C）善于反思，寻找借口（D）注重执行，少提建议16、根据《节约能源管理暂行条例》，正确的说法是...
