2023年度民政局D组书记抓基层D建述职报告2023年，作为民政局D组书记，在市委的正确领导下，在D组班子成员以及D员干部的大力支持和积极配合下，一年来，我认真履行D建第一责任人职责，始终坚持“围绕中心抓D建，抓好D建促发展”的工作理念，狠抓理论学习、调查研究、问题整改、建章立制，着力推动D建与民政业务互促互进。现就有关情况述职如下：一、履职情况（一）强化政治建设，着力提升融合力。将政治建设放在首位，落实到每个岗位每个工作环节，以实际行动拥护“两个确立”，做到“两个维护”。一是不断强化理论武装。综合运用“双周”D组中心组学习、每周一“民政大讲堂”、“三会一课”、主题D日等活动，系统学习学习新时代中国特色社会主义思想、D的二十大精神，跟进学习最新重要讲话、指示、批示精神，常态化落实局D组成员、支部书记、D员骨干讲D课的“三级D课”制度。二是认真落实民主集中制。坚持重大事项、重点工作和评选评优集体研究，最大限度调动D员工作积极性，提振干事创业精气神。三是严格D的组织生活。认真落实“三会一课”、“双重”组织生活会、主题D日、D员思想动态分析、政治生态研判等制度，做到年度有计划、每月有主题、季度有安排。（二）强化能力建设，着力提升驱动力。坚持D建与业务融合发展，持续将D建责任转化为推动事业发展的不竭动力。一是压实责任促担当。每年印发局D组（班子）“一岗双责”清单、支部履职尽责工作手册，细化分解D建和岗位职责；每季度评选支部文明示范岗，开展季度考核；每月召开D组扩大会疏理安排D建工作。二是严管厚爱激活力。坚持从严管理与正向激励相结合，加强D员干部教育监督管理，激励干部积极作为。注重人文关怀，在D员干部职务晋升、岗位调整、评先评优、挂职下派、思想出现波动时，安排D组成员、支部书记对当事人开展谈心谈话。三是多方锻炼强素质。注重培养“多面手”干部，安排中层及一般干部定期轮岗磨炼；每年选派D员干部参加上级业务培训，增强专业技能；每周举办“民政大讲堂”，选派业务骨干讲政策及具体操作等。（三）强化作风建设，着力提升执行力。自觉践行“民政爱民、民政为民”工作理念，在联系群众、服务基层中锻造过硬作风。一是聚焦弱有所扶，兜牢民生保障底线。不断延续、优化、调整帮扶政策，将救助保障政策向低保边缘家庭、支出型困难人口延伸，“线上线下”双渠道排查困难群众，拓展低保1100人。二是聚焦老有所养，实施特殊群体关爱。持续为分散特困人员购买居家上门服务，将分散供养特困人员和原建档立卡贫困人口中的高龄失能、残疾老年人纳入居家适老化改造范围，完成765户家庭适老化改造任务。三是聚焦幼有所护，巩固未保创建成果。督促属地落实走访巡访制度、困境儿童关爱帮扶政策主动链接民政部门为遭遇监护缺失的孩子提供转介服务。完善市级层面困境儿童定期走访机制，全年走访帮扶孤儿及事实无人抚养儿童家庭798人次。（四）强化组织建设，着力提升核心力。把“五星支部”创建、清廉机关建设与民政业务工作同步清单化、销号式落实，扎实开展第二批主题教育。一是建机制，固本强基筑堡垒。围绕强化组织建设，健全机关D建工作领导机制、责任机制、考评机制，实施D建＋社会救助、D建＋养老服务、D建＋社会事务等，着力提升五星创建质效。二是抓廉政，正本清源转作风。把D风廉政建设列入D组中心组学习、D支部“三会一课”的重要内容，常态化学习准则、条例等D内重要规章制度。及时通报典型案件，开展以案促改。三是抓整改，补齐短板促发展。突出教育整改环节，对照“1＋9＋1”专项整治任务清单、“六类”问题清单、上下联动整改问题清单（3项），检视群众急难愁盼的问题X个。针对查摆出的问题，逐项制定整改措施，采取台账式管理、项目化推进的方式进行了集中整治。（五）强化阵地建设，着力提升向心力。紧紧围绕意识形态领域工作要求，多点发力抓实民政领域意识形态工作。一是强化组织领导。把意识形态工作纳入D建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，充分调动各条线抓意识形态工作的积极性。本年度专题研究意识形态工作2次，开展全领域风险排查12次。二是突出工作重点。严...
