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临时劳务用工合同书VIP免费

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临时劳务用工合同书合同编号:甲方(用人单位)名称:工作地址:乙方姓名:性别:出生日期:年月日居民身份证号码:文化程度:通讯住址:(邮政编码:联系电话:户口所在地省市(县)区(乡镇)村居民身份证粘贴处~甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规,经甲乙双方平等协商一致自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、临时劳务用工合同期限以完成一定的工作任务为期限:自年月日%至该工程结束后合同即行终止。二.工作内容根据甲方工作需要和岗位要求,乙方同意在甲方中担任工作。三.劳动报酬甲方根据本单位的工资制度,确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。甲方向乙方支付工资的时间为每月日,甲方以货币形式按月支付乙方工资,不得无故克扣或拖欠。乙方提供正常的劳动,甲方支付乙方的工资,不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。四、保险、个人所得税*在本合同期内,甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险,为乙方购买意外伤害保险。甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税,如达到缴税标准,由甲方代扣代缴。五、劳动保护和劳动条件甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度;乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活条件应达到安全卫生要求。甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章制度、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训;对乙方实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。六、劳动纪律~乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或乙方因个人原因要求变更合同条款的,必须提前天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订《临时劳务用工合同变更书》。经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:7.3.1不能胜任本岗位工作的。7.3.2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。7.3.3严重失职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的。》7.3.4不服从甲方正当工作安排的。7.3.5严重违反施工现场安全管理规定的。7.3.6被依法追究刑事责任的。乙方解除本合同,应提前——日书面通知甲方,以便甲方按规定办理解除劳动合同手续。合同期限届满、合同约定的终止条件出现,或法律、法规、规章规定的其他情形出现的,本合同即行终止。当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金——元。乙方在履行劳动合同期间,所提供的劳动产品必须符合相关质量标准的要求。如工作中给甲方造成直接经济损失的,应承担经济赔偿责任。乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作内容,甲方有权解除合同、拒付劳务工资。)如因业主及其他客观原因造成窝工、停工,甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方。当事人双方终止、解除劳动合同时,乙方因办理工作移交、财产清还等手续。八、甲乙双方需约定的其他内容:九、劳动争议的处理甲、乙双方在履行合同时发生争议,可以自行协商解决;协商不成,则双方约定应在市有管辖权的诉讼解决。十、附则合同的未尽事宜依据国家颁布的法律、法规和有关政策执行。本合同一式份,甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。<甲方:(公章)乙方(签字、指印)法定代表人或委托代表人:签字日期:年月日

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