临时用工劳务合同VIP专享VIP免费

临时用工劳务合同7篇临时用工劳务合同篇1甲方（用人单位）：乙方（临时工）：一、甲方因生产（工作）需要，按照国家、省、市招用工有关规定,同意招（聘）乙方为本单位临时工。甲乙双方根据;平等自愿、协商一致;的原则，签订本协议，共同遵守履行。二、协议期从年月日至年月日止,其中试用期从年月日至年月日止共个月。协议期届满，本协议自行终止。三、工作任务及条件1.乙方同意甲方安排，在岗位承担工种。因生产（工作）情况变化，甲方可调整乙方工作岗位，如乙方无正当理由，应服从甲方安排。2.甲方应根据乙方的岗位工种,向乙方进行安全生产教育及上岗前培训,并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所。四、劳动时间和报酬1.甲方实行规定的工作时间制度。甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方加班加点的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。2.甲乙双方协商,确定按下列第种工资形式执行。⑴计时工资。乙方试用期日工资标准为,试用期满根据乙方岗位定为,以后按企业工资分配制度调整工资。⑵计件工资。按乙方岗位计件单价及完成情况计发计件工资。3.甲方定每月10日为发薪日。4.甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的,按规定发给加班加点工资。五、福利待遇1.乙方任职期间，享有同甲方全职（正式）人员同等的福利待遇。2.其它福利待遇。六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、考核和奖惩。七、劳动协议的解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议：⑴在试用期间被证明不符合录用条件的；⑵严重违反劳动纪律或规章制度的；⑶严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；⑷被依法追究刑事责任的。2.有下列情况之一的，乙方可以解除劳动协议：⑴在试用期内⑵甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；⑶甲方未按照劳动协议约定支付报酬或者提供劳动条件的。3.除1、2款规定外,任何一方提出解除劳动协议，均应提前30天书面向对方提出。八、违约责任1.协议期内，乙方依第七条第一款（2）、（3）、（4）项规定被解除劳动协议,或乙方违约,须向甲方支付违约金。造成甲方直接经济损失的,乙方应予赔偿。2.协议期内，乙方依第七条第二款（2）、（3）项规定解除劳动协议，或甲方违约,须向乙方支付违约金。造成乙方经济损失的，甲方应予赔偿。九、双方认为需要约定的其他事项1.乙方在职期间或离职后，不得泄露公司秘密，如乙方泄露公司秘密，造成甲方损失的，甲方有权追究乙方法律责任和赔偿甲方由此引起的全部经济损失。2.乙方在职期间不得在其他公司兼职或从事有损公司利益的其他工作，一经发现，甲方有权解除劳动协议，不须向乙方作任何补偿或赔偿。3.其它约定十、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两分甲乙双方各执一份。甲方（盖章）:乙方（签章）：代表（签章）：协议签订日期年月日临时用工劳务合同篇2甲方：（简称甲方）乙方：（简称乙方）身份证号码：为加强学校的安全管理，维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制各类学生违纪事件、校园安全事故和治安案件的发生，切实承担起保一方平安的责任，甲方聘任乙方门卫临时用工2名，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商一致，特签定以下临时用工合同。一、乙方工作职责：1、服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不迟到，不早退。工作时间：早上6：00开门，每晚12：00关闭大门。每天早上6：00至12：00门房必须有人值班。2、负责学校门卫工作，严格执行学校管理的有关规定。3、负责督查校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外干净、整洁。4、负责学校正常工作期间的安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗。两餐必须在学生就餐前提前打饭，不能与学生同时到食堂就餐。5、负责做好大门的安保工作，严格按要求开锁大门、教学楼、男女生宿舍、教师休息室门窗。做到门开人在，暂时离开校门时必须锁门。6、外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。不得将闲杂人员放入校内，做到不徇私情，不向陌生人透露学校教师和领导的联系方式。7、学生进出大门必须严格检查通学...