第1页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2022小企业用工合同范本依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同有效期自年月日至年月日止其中试用期个月。自年月日至年月日止二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作需要，通过竞争上岗制度，竞争选择岗位(工种)工作。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动第2页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制平安卫生及有关规章制度的教育和培训。三、劳动酬劳第六条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行工效挂钩工资制度。第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资标准(详见工资制度)，其中未满整月按出勤天数计算。四、劳动纪律第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生。第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。五、劳动合同的管理第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更
