GMS－03 南通银河行政管理手册g1VIP免费

GMS管理体系文件之三南通银河投资开发有限公司行政事务管理手册（初稿）受控状态：受控号：第1页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共46页持有人：文件编号：YHTZGMS－03A发布日期：2005年月日实施日期：2005年月日编制人：审核人：批准人：目录1手册说明..........................................................................................................................2行政管理..........................................................................................................................2.1考勤管理制度.........................................................................................................2.2办公用品管理制度.................................................................................................2.3印信管理制度.........................................................................................................2.4会议管理制度.........................................................................................................2.5工作环境管理制度.................................................................................................2.6档案管理制度.........................................................................................................2.7工作服管理规定.....................................................................................................2.8胸卡管理制度.........................................................................................................3信息管理3.1信息管理办法.........................................................................................................4法律事务4.1法律事务管理办法.................................................................................................5危机管理5.1危机管理办法.........................................................................................................第2页共46页第1页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共46页手册说明1、手冊內容本手册是公司为导入GMS管理模式，实施全面管理体系所编制而成，包括：——公司行政事务管理体系的范围；——公司关于行政事务管理体系要求的所有制度、规程文件。2、适用范围本手册适用于公司、各部门的行政事务管理。3、手册管理本手册为公司受控文件，由董事长批准颁布执行。手册管理的所有相关事宜由综合办公室统一负责，未经总经理批准，任何人不得将手册提供给公司以外人员。手册持有者调离工作岗位时，应将手册交还综合办公室，办理核收登记。手册持有者：（1）董事长；（2）总经理；（3）副总经理；（4）综合办公室；（5）各职能部门经理。本手册除持有人外，相关文件、规定应发放至有关执行人员，综合办公室做好复印和发放登记。手册持有者应妥善保管手册，不得损坏、丢失、随意涂抹，严禁私自复印或转借给其他公司或人员。在手册使用期间，如有修改建议，各部门负责人应汇总意见，及时反馈到综合办公室。综合办公室每季度的最后一个月的28日（节假日提前）对手册的适应性、有效性进行评审，必要时对手册予以修改，执行《GMS体系文件管理程序》的有关规定。第3页共46页第2页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共46页考勤管理制度为严肃劳动纪律、加强日常管理，严格考勤制度，保障公司各项工作有序开展，特制定本规定。1适用范围本规定适用于在公司总部办公各部门。其他各项目工程现场、售楼处可以参照执行或另行规定，但各部门自定的地考勤管理规定须由公司综合办公室审核签发。2要求2.1员工必须按时上、下班，不得迟到或早退。2.2不同季节员工作息时间以公司综合办公室的通知为准。2.3坚持员工打卡和考勤员当...