第1页共104页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共104页第2页共104页第1页共104页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共104页第3页共104页第2页共104页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共104页第4页共104页第3页共104页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共104页第5页共104页第4页共104页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共104页第6页共104页第5页共104页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共104页http://wenku.baidu.com/view/8fc965e9856a561252d36fea.html第一章人力资源部组织结构与责权一、中小企业人力资源部组织结构图第7页共104页第6页共104页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共104页二、集团公司人力资源部组织结构图三、人力资源部职责第8页共104页第7页共104页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共104页四、人力资源部权力五、人力资源部经理岗位职责第9页共104页第8页共104页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共104页六、人力资源部总监岗位职责第10页共104页第9页共104页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第10页共104页第二章人力资源规划管理一、人力资源主管岗位职责二、人力资源规划专员岗位职责第11页共104页第10页共104页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第11页共104页三、公司人力资源规划工作的基本程序第12页共104页第11页共104页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第12页共104页四、趋势分析法工作流程图五、人力资源需求预测步骤第13页共104页第12页共104页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第13页共104页六、人力资源供给预测步骤第14页共104页第13页共104页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第14页共104页七、人力资源管理费用构成要素第15页共104页第14页共104页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第15页共104页八、人力资源管理费用编制流程第16页共104页第15页共104页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第16页共104页九、人力资源原始成本核算内容第17页共104页第16页共104页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第17页共104页十、人力资源重置成本核算内容十一、预算执行情况反馈流程每月5日前收到月报3个工作日内十二、预算差异分析报告填报单位：填报人：填报时间：第18页共104页第17页共104页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第18页共104页项目月度本季度累计本年累计预算实际差异差异率预算实际差异差异率预算实际差异差异率费用分摊额培训费用外派费用入职培训业务培训…小计薪金费用员工工资保险总额福利费用其他小计办公费用办公用品出差小计……总计十三、人力资源年度规划表一第19页共104页第18页共104页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第19页共104页填表人：填表时间：年月日审核：十四、人力资源年度规划表二时间学历级别时间学历现有2008年2009年2010年硕士本科大专其他管理人员高层财经营销生产……财第20页共104页第19页共104页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第20页共104页中层经营销生产……基层财经营销生产……小计技术人员高工工程师助工技术员其它小计基层员工机工电工维修环保……小计合计填表人：审核：十五、人力资源需求预测流程（范本一）第21页共104页第20页共104页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第21页共104页结束十六、人力资源需求预测流程（范本二）第22页共104页第21页共104页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页...
