街道党工委书记抓基层党建述职报告VIP专享VIP免费

街道D工委书记抓基层D建述职报告根据会议安排，现将本人2023年度履行抓基层D建工作责任情况述职如下：一、履职工作特色和亮点1.狠抓学习、建强素质，筑牢D的政治根基。切实把新时代中国特色社会主义思想，D的二十大精神内化于心、外化于行，深入开展“大学习大讨论大落实”“学优秀树标杆走前列”活动，依托理论中心组学习、“三会一课”等基本制度，采取“D工委带头学+集中培训学+网络随时学+深入基层讲”的“三学一讲”方式,不断增强D员思想政治教育的实效性。2.强化担当、提高站位，落实D建主体责任。按照“书记带头抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，认真履行抓基层D建“第一责任人”责任，全年召开D建专题会议12次，专项调研4次，每月听取社区D委书记专题汇报D建工作，把必看、必查、必问基层D建工作融入日常、抓在经常。落实“五包两联”工作机制，9名班子成员全面参与联系包抓社区各项重点工作，形成了齐抓共管、合力攻坚的浓厚氛围。严格落实意识形态工作责任制，全面落实D内监督责任，着力营造风清气正的政治生态。3.精心组织、对标达标，推进重点任务落实。以D支部建设标准化、“四抓两整治”为抓手，推动基层D建全域提升、全面提质。清单化定责、项目化推进、常态化督责指导2个软弱涣散D支部完成整顿提升,建成“全省标准化先进D支部”1个，“全市先进基层D支部”2个。高标准打造D群服务中心2个，新建楼院网格活动场所4处。新成立3个基层D支部1个非公经济D支部，防汛期间成立67个“临时D支部”，切实发挥D支部的战斗堡垒作用。积极开展“岗位大练兵”，培训支部书记、D务干部246人次。“七一”前，对38名优秀共产D员，16名优秀D务工作者，7个先进基层D组织进行表彰，争取2万元物资对58名老D员、困难D员进行走访慰问。4.以点带面、统筹发展，激发城市D建活力。全力推进街道改革，多方协调落实街道D群服务中心办公用房，计划1月底搬迁进驻。充分发挥街道D工委“轴心”作用，113个驻区单位与街道社区D组织结对共建，解决问题325件，开展活动106余场次8692人次。实行“街道大工委+社区大D委+网格D支部”三级网格组织管理体系，推行“D建网+综治网”两网融合，有效破解社会治理难题。根据“一社区一特色”的要求，街道打造“361°”D建工作法，所辖7个社区分别打造特色鲜明、主题突出的D建品牌，以品牌力量推动D建和中心工作做实做细。5.创新载体、打造特色，拓宽为民服务渠道。结合主题教育，开展读书分享会、文化展、文艺演出等80余场次。建成的学习教育实践基地、中华民族共同体意识宣教厅定期为D员群众开放，受教育D员群众达3万余人次。解决街道社区老旧楼院改造、居民安全出行等民生重点领域群众“急难愁盼”实事64件，全体D员干部累计帮办实事614件。组建的7支D员志愿服务队伍，常态化开展绿色环保、健康义诊、治安防控等志愿服务活动，受益群众3.2万余人。依托“红色物业”推进物业服务融入社会治理创新有效破解物业管理难题，不断提升居民群众获得感和幸福感。二、存在问题及原因分析主要问题：一是在破解D建工作难题方面创新劲头不足，对新形势下基层D建工作的思考研究还不深，特别是在D建品牌的建设上还存在创新不够、谋划不足，与街道社区工作融合度不高，示范带动效应、辐射力、影响力小的问题。二是城市基层D建“共驻共建”工作机制还不完善，清单化管理和契约化服务还很欠缺，辖区社会组织、经济组织参与共驻共建意识不强，街道社区D组织统领作用发挥还不够有力，共建活动还停留在做卫生、帮贫扶困走访居民等层面，很少能从创新载体、最大化发挥优势、解决街道社区发展等深层次问题上去思考。三是D员教育管理重视度不够，D员教育管理抓的不紧，致使部分D员宗旨意识不强，D员教育培训缺乏新意，活动形式单一。存在问题原因分析：一是创新能力有所欠缺，D建工作计划性、指导性不强，有时因工作头绪多，D建工作研究不够全面深入，管理不细，前紧后松，没能一抓到底。二是宣传动员不够好，没有很好的引导驻区单位站在巩固D的执政基础的高度，树立“大D建”格局，主动承担责任，主动认领任务，实现资源共享。三是缺乏深入的思考和全局谋划，对新时期基层D建工作研...