企业文化建设与学习型组织创建VIP免费

第1页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共10页企业文化建设与学习型组织创建摘要企业文化建设和创建学习型企业是当前企业在脱困、改制、转型和发展过程中,相互关联,而且十分重要的两个课题,也是企业迎接市场竞争与挑战,努力提高自身素质的战略选择，正确把握这两个课题的自身特点,把二者有机的结合起来,使之相互促进、相互发展,是摆在企业面前应该首要解决的问题。对创建学习型组织与企业文化建设问题进行了讨论，以人为本是学习型组织与企业文化的共同点，通过企业文化建立学习型组织，可以更充分地考虑人的因素。作者认为将企业文化的指导功能、激励功能、分享功能与五项修炼相结合，可以更高效地建立学习型组织。关键词学习型组织企业文化TheRelationshipbetweenCorporateCultureConstructionandlearningOrganizationAbstract:Theenterprisecultureconstructionandthefoundationstudyenterpriseisthecurrententerpriseingetsoutoftrouble,changesthesystem,inreformingandthedevelopingprocess,interdependence,moreoverextremelyimportanttwotopics,alsoistheenterprisegreetsthemarketcompetitionandthechallenge,improvesownqualitydiligentlythestrategicchoice,correctassurancethesetwotopicsowncharacteristic,twoorganicunion,causesittopromote,todevelopmutually,issuspendsinfrontoftheenterpriseshouldthemostimportantsolutionquestion.Tofoundthestudyorganizationandtheenterprisecultureconstructionquestionhascarriedontheory,humanistwasthestudyorganizationandtheenterpriseculturecommonground,throughtheenterprisecultureestablishmentstudyorganization,mightfullyconsiderhuman'sfactor.Theauthorthoughttheenterprisecultureinstructionfunction,thedrivefunction,thesharefunctionunifieswithfivepractices,mayhighlyeffectiveestablishthestudyorganization.keywords:learningorganizationcorporateculture第2页共10页第1页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共10页目录1.1前言…………………………………………………………………………………………12.1什么是学习型组织…………………………………………………………………………12.1.1学习型组织的相关概念…………………………………………………………………12.1.2学习型组织的概念………………………………………………………………………12.2学习型组织的特征…………………………………………………………………………12.2.1组织成员拥有共同的愿景………………………………………………………………22.2.2善于不断学习……………………………………………………………………………22.2.3“地方为主”的扁平式结构……………………………………………………………22.2.4自主管理的组织…………………………………………………………………………22.2.5员工家庭与事业的平衡…………………………………………………………………22.3企业文化的概念……………………………………………………………………………22.3.1什么是企业文化…………………………………………………………………………22.3.2企业文化和学习型组织的关系…………………………………………………………32.4学习型组织、企业文化共同点：以人为本………………………………………………32.5分析五项修炼，建立学习型组织…………………………………………………………42.6组织文化的建设过程对创建“学习型组织”的作用…………………………………52.6.1组织成员要终身学习……………………………………………………………………52.6.2营造学习共享和互动的组织氛围………………………………………………………52.6.3建立和完善使学习持续发展的良好机制………………………………………………52.6.4时学时新、不断创新……………………………………………………………………62.6.5提供并完善利于学习的硬件设施………………………………...