第1页共47页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共47页余杭区财政局岗位风险廉政教育情景案例编写汇总一、局领导编写的情景案例：情景案例1：题目：亲情难撼税法所针对的风险点：税收管理工作不到位造成工作风险。情景：某机械设备制造公司的老总王某，经过10余年的拼搏，拥有一家年销售额近2000万元的公司。每年都按税法规定正常纳税。一次聚会上，王总的几个朋友谈话间，听说王总有个亲戚当局长，都劝王总想想办法，申请减免税收。“言者无意，听者有心”。事后，王总指派公司财务人员到主管税务分局申请当年税收的减免，因不符合条件未被批准。苦于无计，王总只好亲自跑到自己时任地税局局长的堂兄王局长办公室。王总尽述前事，为求照顾一二。地税局王局长看着眼前幼于自己三岁的堂弟，儿提手足往事，浮于脑海……。一本税法，置于案几。面对税法，遭遇亲情，王局长该怎么办？！问题（可能的行为模式）：王局长能否为堂弟王总的公司减免税收，王局长应该怎么做？选择答案：A.碍于亲情，批准同意减免税收；B.严格执法，按照税法规定不予减免税收；C.两者兼顾，部分执行税法规定，兼顾亲情，给予一定比例的税收减免。正确答案：B。依据：依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试第2页共47页第1页共47页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共47页行）》第五条的规定，禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；党员领导干部违反本准则的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。《税收减免办法（试行）》第九条的规定,企业向税务机关申请减免企业所得税必须提供完整的申请资料。案例点评：在具体行政执法过程中，领导干部往往会碰到亲人、老同学、老战友等请托的情况，碍于这种特殊的关系，在具体的决策过程中，往往会让领导干部左右为难，做出违纪、违法的决定。作为领导干部必须带头严格执行各项规章制度，严以律己，率先垂范，给下属做好表率作用，并自觉接受领导和群众的监督。情景案例2：题目：重大国有资产处置所针对的风险点：违反法定权限决定国有企业重大事项。情景：某国有企业要将一幢闲置办公楼（评估价值500多万元）出售，请示区国资办，恰逢国资办张主任的大学同学王某由于拓展业务需要购置办公用房，于是王某找到张主任，希望张主任尽快批复国有企业同意出售该办公楼，并明确王某公司以低于市场评估价格购买……问题（可能的行为模式）：针对同学王某的要求，张主任应该怎么做？第3页共47页第2页共47页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共47页选择答案：A.同意王某要求，并将国有企业出售房屋事宜以区国资办名义下达批复；B.同意王某要求，并将国有企业出售房屋事宜请示区政府；C.不同意王某要求，并将国有企业出售房屋事宜以区国资办名义下达批复；D.不同意王某要求，并将国有企业出售房屋事宜请示区政府。正确答案：D。依据：《中华人民共和国企业国有资产法》第六十八条规定：违反法定权限决定国家出资企业重大事项，造成国有资产损失的对直接负责的主管人员依法给予处分；《余杭区国有及国有控股企业重大事项监管暂行办法》第十条：重大资产处置必须报区国资办审批，评估值500万（含500万）以上的，由区国资办审核后报区政府审批。案例点评：国有企业监管部门必须依法对国有企业重大事项进行监管，认真而正确地履行自己的工作职责，做到不徇私、不越权。情景案例3：题目：提拔还是不提拔？所针对的风险点：在提拔干部过程中，没有按照干部选拔任用的程序执行造成工作风险。第4页共47页第3页共47页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共47页情景：某局年轻干部刘信，平时工作能力突出，待人和气，在领导、同事和辖区企业中向来口碑很好。局里举行中层干部竞聘，刘信笔试和面试成绩遥遥领先，民意测评结果良好，眼看提拔在即。可就在干部任命公示期，有人举报刘信接受某企业的贿赂。经秘密调查，刘信受贿情况基本属实，只是金额较小。刘信的父亲听说...
