第1页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共10页企业文化的综述一、企业文化的引出由“笼子里的香蕉”开始--个体的认知、感知、行为--群体的认知、感知、行为群体惩戒性反复刺激认知共同遵守行为规范二、概念辨别第2页共10页第1页共10页社会群体组织（班级、年级、学校、寝室）个体编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共10页三、企业文化的引出（说明）寝室文化个体班级文化专业文化组织年级文华校园文化群体第3页共10页第2页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共10页学生文化知识分子文化精英文化社会四、企业文化示例：IBMOurvaluesaddvalueAtIBM,westrivetoleadinthecreation,developmentandmanufactureoftheindustry`smostadvancedinformationtechnologies,includingcomputersystems,software,networkingsystems,storagedevicesandmicroelectronics.AndourworldwidenetworkofIBMsolutionsandservicesprofessionalstranslatestheseadvancedtechnologiesintobusinessvalueforourcustomers.五、企业文化示例：海尔我们企业文化的核心价值观：创新我们海尔精神：敬业报国、追求卓越敬业报国的中心思想是中国传统文化的“忠”，“忠”就是回报，海尔人是要用最好的产品和服务来回报用户、回报社会、回报国家；“忠”就是真诚，海尔人真诚到永远。追求卓越的核心思想是创新。追求卓越表现了海尔人永不自满、永远进取、永远创新的生生不息的精神境界。第4页共10页第3页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共10页能体现海尔精神的两句话：把别人视为绝对办不到的事办成把别人认为非常简单的事持之以恒地坚持下去六、企业文化的定义以企业在长期生产经营过程中逐渐形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即价值观念和思维方式为核心所生成外化的企业行为规范、道德准则、风俗习惯和传统的有机统一。分为企业精神文化、企业制度行为文化和企业形象物质文化三大层次。核心是企业精神文化即它的价值观念、思维方式七、企业文化的地位和作用做造钟人，而不是报时人完成法律、制度不能约束的企业行为填充法律制度的空白点--制度、法律制订通常是道德行为的底限，只能约束人们的行为，而不能引导高级的行为--在完善的法律都存在空白点火漏洞，包括法律和制度的进一步完善和发展，都受到文化的约束10个人、100个人、1000个人、10000个人时，管理者应当采取的办法八、关键词企业、公司：corporation组织：organization文化：culture价值观：value远景、愿景：missionvision行为：behaviorconductaction九、文化解释第5页共10页第4页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共10页辞海：人类社会历史时间过程中所创造的物质财富和精神财富的总和--狭义：社会的意识形态以及与之相适应的制度和组织机构--物质财富--精神财富：自然科学、社会科学、宗教--价值观是基本假设和信念的表现形式英文：耕种、居住、练习、注意、敬神美国传统词典：人类群体或民族世代相传的行为模式、艺术、宗教信仰、群体组织和其他一切生活、思维活动的本质特征总和十、传统文化对企业文化的影响对社会的影响--中国社会的特殊实践：价值观念和方法论的悖论对企业家的影响--对权谋与道德之间的权衡对管理机构的影响--理性规范制度化和感性平衡的选择对企业文化的影响--集中体现在绝大多数企业中的管理冲突十一、东西传统思想的比较东方西方管人、道德管事、制度群体合作个人竞争和谐效率自然、无为人为、有为节欲、无我自我、张扬智慧、情感科学、理性多元模糊二元层次信息社会、知识经济、环境市场经济起源农业文明工业文明第6页共10页第5页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共10页十二、历史不同时期的文化与管理方式中国：--尧舜禹：朴素、自然、唯物，大同社会--夏商周：宗教、迷信、王权...
