企业职位信息问卷VIP免费

第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共11页企业职位信息问卷此次问卷调查的目的，是要全面精确的掌握市场部各岗位的现状、从而有力地指导工作开展。（适合未建立过明确岗位职责的企业）。导论职位信息问卷是用来搜集您所从事工作的相关信息。它包含公司所认定的每项工作中最重要的成分。职位信息问卷将向您询问一下问题。——从事该职位所运用的技能/知识——职位的复杂性——职位对企业的影响——工作环境一、工作综述1、工作概要：您所从事工作的主要目标是什么？（它为什么存在，该工作在公司中能起什么作用？）提示：在回答该问题之前可以先列出工作职责2、您所从事工作的主要职责是什么？在下面空白处列上您的工作中最重要/最常见的五项职责。然后，在右边相应的位置上注明您在每一项职责上所花费的时间比例。第2页共11页第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共11页工作职责花费时间比例（总计不得超过100%）（1）（2）（3）（4）（5）二、所运用的技能/知识1、正规培训或教育：为开始您的工作需要什么样的正规培训和教育水平？例如：教育学学士学位、两年数据处理技术背景等。为开始您的工作，还需要什么样的培训、资格认证等？2、工作经验除了您前面说明的正规培训/教育或者相关经验以外，为开始您的工作，还需要多少个月（或年）的相关工作经验？月：年：不需要：第3页共11页第2页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共11页3、技能/能力1）协作技能（例如计划活动、组织/维持记录）需要协作技能吗？□需要□不需要如果回答需要，请列出所需的两项特定技能。例1例2：2）分析技能（例如从统计数据中得出结论，考察备选方案等）需要分析技能吗？□需要□不需要如果回答需要，请列出所需的两项特定技能。例1例2：3）沟通技能（例如处理询问，撰写文档函等）需要沟通技能吗？□需要□不需要如果回答需要，请列出所需的两项特定技能。例1例2：4）影响技能（例如协商谈判合约、直接与客户打交道等）需要影响技能吗？□需要□不需要如果回答需要，请列出所需的两项特定技能。例1例2：5）创造技能（例如）需要创造技能吗？□需要□不需要如果回答需要，请列出所需的两项特定技能。例1例2：6）其它特殊技能请列出从事您的工作所需的其它任何特殊技能和才干。最重要的技能：在您所列出的所有技能中，那些技能对于您所从事的工作来说是最重要的？根据重要性程度依次列出（A、B、C、D重要程度依次递减）。ABCD第4页共11页第3页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共11页三、职责的复杂性1、工作的机构和变化您工作中的流程和任务是如何决定的，您是如何进行工作的，这些对于了解您在公司所从事的工作来说至关重要。请描述出您的工作流程。仔细考虑一下您工作中的关键点或者您花费时间最多的工作活动。1）您是从谁/哪里（头衔而非人名）获得这份工作的？2）为了完成这项任务，您需要执行哪些过程或者任务？3）您的工作产出是什么？2、问题解决与分析从事公司的每一项工作都会碰到问题，但是每项工作发展和解决问题的方法又是各异的。请在下面列出您在工作中（如每天、每周、每月）需要解决的三个问题。每天：1）2）3）每周：1）第5页共11页第4页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共11页2）3）每月：1）2）3）请您列出一个在工作遇到的特别棘手的问题。为什么会产生这个问题？这个问题发展的频率如何？为解决这样的难题需要哪些特殊的技能或者资源？在公司中，有人能够解决这个问题吗？请说明3、创造性与创新性您所从事工作的那一部分具有创造性和创新性，从而使得我们能够找到做好工作的新思想和更好的方法？请详细举例说明。例如，为现有产品的推广，发现用户的认知态度与公司理解有偏差，改变产品呈现方式等。第6页共11页第5页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共11页。四、职位对事业的影响1、工作绩效评价的性质/独立性工作评价可...