加药工的管理制度5 kVIP免费

第1页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共46页加药工的管理制度5k-n&C/B2_3r3t%一、总则全体员工应严格遵守劳动纪律，自觉遵守统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工、不睡岗、不串岗、不溜岗。工作期间，应对本职工作认真负责，严格按照岗位操作规程工作。二、考勤管理1、所有员工必须遵守规定的上、下班工作时间。由于加药工作是实行三班倒的作息时间，在下一班的交接班人未到之前，前一班人员不得擅自离岗，同时应及时通知加药班长，由班长来处理。如果擅自离岗，又没有及时通知班长，罚款50元/次。)a.I4X;f1J;E,[:x1w+}2、员工因临时有突发情况不能按时上下班或工作时间离开工作岗位的，半个小时以内必须事先向加药班班长请假并获允许，未经同意不按时到岗或离岗者，均按迟到或早退处理；超过半个小时的，必须自己找其他同事换班，以保证工作岗位有人值班。3、迟到10分钟以内的罚款10元/次，10分钟以上30分钟以下的罚款30元/次，迟到超过30分钟的，罚款50元/次。下班时间提前5分钟以上30分钟以内离岗者，认定为早退，罚款30元/次。提前下班超过30分钟的罚款50元/次。旷工按100元/次进行处罚，并取消当天考勤。4、厂里会不定期进行查岗，一炼钢环保车间也会随机查岗，凡是被第2页共46页第1页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共46页查到缺岗者，一律罚款50元/次。三、岗位操作规范8K*S0W%J-F.[$f1、值班人员应定时监控药剂投加状况，如因玩忽职守导致加药罐里面的药水溢流，罚款100元/次。加药后应定期检查加药管道是否畅通，如果发现存在堵塞情况应立即向加药班长报告。如果值班人员未能及时发现加药管道堵塞导致药剂未能及时投加，罚值班人员50元/人/次。2、药剂必须一罐一罐加，2个加药罐交替使用，先把一罐药溶解好之后再开启加药泵将药水抽到径流槽上。严禁无序乱加药，违者罚款50元/次。3、加药量由技术人员告知加药班长，再由加药班长告知具体值班人员。值班人员必须严格按照规定的加药量和加药频率进行加药，如有违反，罚款50元/次。4、中晚班值班人员不得在上班期间睡觉，如因睡觉而导致加药工作没有做到位，罚款50元/次。!K6p)~.v9N-S+`-S5、查岗人员如果在加药房等待时间超过2个小时以上，仍未见值班人员进进药房查看情况的，罚款50元/人/次。%S5v!q/q)}2?&X四、附则*k5w!F4W%|(t:J7b(n-m本制度从2009年5月1日起正式执行，如以往公司所规定的制度与本制度相抵触的，以本制度为准。循环冷却水除了日常的药剂外，最主要的还是管理。阻垢缓蚀剂、第3页共46页第2页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共46页灭藻剂固然重要，但是由于日常管理不到位，再好的药剂也达不到应有的效果。一般情况下循环冷却水的系统参数在设计时已经确定，后面运行时不会再更改，如进出口温度、引风机、冷却塔大小、水池大小、循环水量等，但在日常运行时可根据水质、气温可调节补水量、浓缩倍数、加药量等达到最佳的运行效果。水处理设备操作规范-北京海扬泵房操作规程1.1运行管理1.1.1根据进水量的变化及工艺运行情况，应调节水量，保证处理效果。1.1.2水泵在运行中，必须严格执行巡回检查制度，并符合下列规定。1.1.2.1应注意观察各种仪表显示是否正常、稳定。1.1.2.2轴承温升不得超过环境温度35℃，总和温度最高不得超过75℃。1.1.2.3应检查水泵填料压盖处是否发热，滴水是否正常。1.1.2.4水泵机组不得有异常的噪音或震动。1.1.2.5水池水位应保持正常。1.1.3应使泵房的机电设备保持良好状态。1.1.4操作人员应保持泵站的清洁卫生，各种器具应摆放整齐。1.1.5应及时清除叶轮、闸阀、管道的赌塞物。第4页共46页第3页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共46页1.1.6泵房的提升水池应每年至少清洗一次，同时对有空气搅拌装置的进行检修。1.2安全操作1.2.1水泵启动和运行时，操作人员不得接触转动部位。1.2.2当泵房突然断电或设备发生重大事故时，应打开事故排放口闸阀，将进水口处闸阀全部关闭，并及时向主管部...