分公司管理制度VIP专享VIP免费

第1页共27页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共27页VTech(China)SalesDept.销售分公司管理制度一.设立条件\程序(1)组建分公司的基本条件：1.对周边市场具有强大的辐射力,有利于提升品牌知名度和美誉度的重点中心城市;2.因地域分销渠道差异化导致需在当地进行财务结算,并不适合建立总经销制度之市场区域;3.经销售总部调研、分析，确有必要设立分公司（法人）进行直营之中心城市；4.已具备优秀的分公司负责人;5.首年预算至少能够实现盈亏平衡;6.其它条件;(2)建立分公司需遵守以下程序:1.总部调研并确定主要目标市场确定组建分公司招募分公司负责人负责人协同总部预算筹建分公司工商注册登记正式运转二.管理架构(1)架构图:（见右下图）地区分公司客户关系部行政部服务中心技术支持信息中心终端商场财务人事计调客户发展渠道管理终端商场终端商场销售总部第2页共27页第1页共27页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共27页2.岗位设置\职责与要求\待遇:1）岗位设置\职责与要求F001大区分公司经理(总部派遣)职责：A:全面负责分公司的业务开拓与经营决策，制定分公司营销计划。B:负责构建分公司分销渠道，制定大区价格策略。C:组建地区销售团队,分公司日常运营管理，对员工进行晋级考核。D:与销售总部信息沟通,领导分公司全体人员完成年度销售目标。E:定期巡视市场，拜访客户，维护与客户的关系。F:领导分公司进行年度预算和年终决算。H:非常情况下,在有利于维护公司利益前提下负有紧急处分的义务。I：其他相关工作。要求:A:国内大型通讯\家电\玩具类企业5年以上销售工作经验.其中3年以上法人分公司经理经验。B:优秀的销售团队管理和协作水平,勇于创新,具独立全盘运作分公司的能力。C敏锐的市场信息捕捉和分析能力，优秀的市场规划能力。D:勤奋、敬业、严谨、自律。韧性强，能承受工作压力。E:优秀的公文处理能力和计算机操作能力。F:五官端正\身体健康,年龄25以上,35岁以下。G:管理\英销类本科以上学历,英文四级以上。F002大区分公司主管会计(总部派遣)职责:A:全面负责分公司的收支和往来帐目处理,领导财务部全体职员。B:监控分公司货物调拨和销售费用开支,协助经理执行资产保全之职责。C:在经理领导下组织财务人员进行年度预算和年终决算,固定资产的管理。第3页共27页第2页共27页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共27页D:各项奖金\津贴的核算,发放.按时编制月\季\年度会计报表,做到数字准确\完整\及时。E:遵守会计制度,定期汇总\核对会计凭证和内部自审。F:负责每月税金台账登记和缴纳及预提费用和待摊费用的核算。G:认真做好记帐凭证的稽核,组织会计统计报表得编审工作,为分公司提供可靠得经营资料。H:其他相关工作。要求:A:财务专业本科以上学历，3年以上主办会计工作经验。B:熟悉中国会计制度和财经税务法规，中级以上从业职称。C:具有团队领导能力，熟悉会计作账流程并能及时处理各类帐目。D:工作严谨、勤奋、自律，无违规记录和不良嗜好。E:英语四级以上，熟练操作电脑。F:身体健康，能长期驻外工作。G:年龄35岁以下。F003分公司出纳(地聘)职责:A:负责分公司各种财务票据及相关资料的管理、存档。B:分公司库存现金的收支与管理。C:负责分公司各项费用的具体现金支出，登录费用开支明细帐。E:参加分公司年度费用预算和年终决算。F:办理支票存款、汇兑等事项。G:其他相关工作。要求:A:财务会计专业大专以上学历，2年以上相关工作经验。B:熟悉国家会计制度和财经税务法规，初级以上从业职称。C:工作严谨、勤奋、踏实、责任心强，无违纪记录和不良嗜好。D:具有较高的协作精神和团队协作能力。E:熟练操作电脑，一定的英语水平。F:身体健康，当地户口。第4页共27页第3页共27页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共27页F004渠道主管(地聘)职责:A:对分公司经理负责，负责与分公司各部门和总部相关职能部门的信息沟通。B:在分公司经理领导下制订渠道策略和计划，呈报批准后贯彻执行。C:维护渠道秩序，解决渠道冲突。D:检查审核分公司发生的各类终端销...