北京欣和投资管理有限责任公司管理咨询报告财务部长VIP免费

第264页共2页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第264页共2页职务说明书一、职位基础资料1．职位名称财务部经理2．直接上级副总经理3．所属部门财务部4．职位级别35．辖员人数2人6．定员人数1人二、职位职责1．职责摘要实施财务会计监督检查，编制公司总体财务预算、年度财务预算、资金计划，建立财务管理制度，组织日常会计核算工作以及负责办理与工商、税务部门相关的财务事项，负责对外投资项目的资本运作。2．职责说明（逐项说明工作任务）1．全面负责公司的经济核算、资金管理、成本管理、财产管理等各项财务工作；2．负责建立健全公司财务管理的各项制度，监督财务制度的实施及实施中各职能部门之间的协调；3．参与公司部分经营管理决策，对有关经营和投资进行成本和效益评估；4．负责公司年度财务预算的编制，编制年度财务计划，并监督计划和预算的执行情况，搞好年度财务结算；5．组织财务年度审计工作，组织对各项经济业务的审计，维护公司的经济利益；6．组织财务分析，分析研究公司经营成果，提交财务分析报告7．负责办理与税务、工商、银行及主管部门等相关的各类财务事项，并协调与之之间的关系。8．负责办理对外报表的审核与编制，保证相关指标的一致性。9．检查、监督、评价公司内财务人员的工作；10．组织对公司内财务人员的培训；11．定期向副总经理述职；12．积极配合、主动完成副总经理临时交办的其它工作。三、职位关系上向联系：副总经理横向联系：总经办主任、经营部经理、开发部经理下向联系：会计、出纳四、工作设备第265页共2页第264页共2页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第265页共2页电话、电脑、计算器、打印机五、职位资格1．年龄/性别/身体状况：30—50岁/不限/身体健康2．教育程度(最低/最高学历区间)：大学本科—硕士3．技能等级标准(价值观，知识，技巧)技能技能要素技能要素描述要求无低中高价值观敬业精神有很强的事业心。√团队精神积极营造团结合作的文化氛围，在多种工作组内积极投入工作，并解决较为复杂的矛盾问题。√对企业忠诚以公司为家，将个人利益与企业发展紧密结合在一起。√知识专业知识具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作（专家）。√业务及公司知识对公司及业务有深入了解，对客户和外界进行宣传，进行经营及渠道拓展。√技巧表达沟通正确表达概念或想法，说服他人，争取共识。√计划组织有周密完善的工作计划，并能组织各种资源结合实际对计划作调整和控制。√决策对复杂的工作迅速做出果断正确的决策。√创新表现出独到的见解并提出有创意的方法√人力资源知人善任，公正评价人才，培训并开发人力资源。√解决问题能力在多变的环境中高质量的解决复杂的问题。√谈判技巧在谈判中把握主动，掌握高超的谈判技巧。√计算机技巧熟练应用计算机。√外语能力能够阅读外文资料并进行简单对话。√4．职位经历(含地区,工作年限,行业,专业,职位等)地区：不限；行业：不限；年限：工作5年以上；专业：财会；职位：财务部门负责人。5．特别资格要求