第1页一、卫生管理人员职责为防止本公司不良品发生，确保员工之健康，根据卫生法规定制定本卫生工作守则，相关人员应确实遵行。本公司设定以下职责：（一）、各级卫生人员职责：卫生权责：L拟定本公司卫生管理规章。2.拟定本公司卫生年度工作计划。3.推动及倡导各科卫生管理工作。4.支持、协调各科卫生有关工作。5.规划卫生教育训练工作。6.规划卫生自动检查及作业环境测定工作。7.其它有关事项。（二）、卫生组中之卫生管理员之权责：1.拟定本公司适用场所之卫生实施计划。2.拟定本公司适用场所之卫生工作计划。3.办理卫生教育训练。4.推动、实施卫生自动检查及作业环境测定工作。.（三）、各管理人卫生权限1.指挥、监督该卫生管理业务实施。2.完成该卫生人员办理卫生组交付事项。1第2页第1页3.执行巡视该卫生有关事项。（四）、各班组卫生负责人之卫生权责：1.办理卫生组交付事项。2.督导该组员执行卫生实施工作。（五）、卫生工作守则：1.作业前确实检点作业环境与设备，发生异常应立即调整或报告上级。2.作业中随时遵守作业标准及卫生工作守则之规定并随时注意维护作业环境及整洁。3.依规定穿着或佩戴必要之卫生防护具。4.接受必要之卫生教育训练。5.接受定期健康检查并遵守检查结果建议事项。6.积极参加卫生活动，并适时提出建议。7.有任何卫生上的问题，随时请教主管或卫生管理人员。1第3页第2页二、厂区环境卫生管理制度1、目的：为保持公司有一个洁净、良好的生产、生活环境，避免产品受到污染，确保员工身体健康，特制定本制度。2、适用范围：适用于公司内环境的管理。3、职责：全公司卫生区域由总经办和生产质量部，卫生管理部分别管理，各负责人对其卫生区负责。4、正文：4.1环境卫生要求：厂区环境卫生要求：——周围无杂草，无砖头瓦块，无果皮纸屑，无烟头。——排水通畅无积水。——无蚊螗滋生场所，垃圾入箱并及时清理。——混凝土地面平整，整洁、通畅，不起尘。——建筑物、公共设施不乱画、乱贴。4.2绿化要求：——宜栽种类：草皮、常绿灌木、观赏花木及高大乔木。——不得栽种产生花絮、绒毛等对大气污染的植物。——草坪、绿地无杂草、无垃圾、不缺水、不缺苗，绿色灌木及时修剪。4.3办公室卫生要求：——门窗、护栏、走廊每天打扫，保持干浩、无损；地面、窗台、1第4页第3页暖气片无尘土杂物。——室内桌面、电话、文件框架、电脑、打印机等无坐土污物。——室内墙面墙角无蛛网，电灯、电扇无尘土、污物；有关图表、文件、制度、奖状、牌等悬挂、摆放整齐，美观大方，报刊、书籍放置有序。4.4厕所卫生要求：地面保持清洁，无积水、积尿，每天清理大小便池，池壁无污渍，定时消毒，禁止乱扔废纸烟头。4.5厂区环境管理：——厂区室外除规定存储区域外不得存放生产用物料。——土建施工结束后，要及时将渣土、废砖、杂物外运。——厂区设置与职工人数相适宜的卫生设施。——厂区环境有专人每天清扫、除杂草，管理卫生设施。——厂区内禁止吸烟，禁止乱扔杂物，对此要有醒目的公益标准。——厂区环境卫生检查由生产质量部、卫生管理部进行，并负责组织检查，每月至少检查一次，检查结果纳入绩效考核。5、附则：本制度归总经办，由总经办负责解释。1第5页第4页三、卫生质量检验制度1、时刻坚持“质量高于一切，责任重如泰山”的原则。质量检验人员必须具有高度工作原则性，强烈的工作责任感，踏实认真求实的工作态度，严格认真细致的工作作风，自觉地抵制各种不良倾向，坚持原则，不循私舞敝，重大质量问题敢于及时举报。确保公司利益不受损失，维护公司声誉和形象。2、认真履行一切工作质量“一票”否决权。具体贯彻落实产、供、销、管、存各个具体环节中，定期或不定期的进行抽查、检验，发现问题及时纠正并采取果断措施。3、对进出公司所有物资必须进行全方位全项目检测、检验合格者给予签发合格证方可入库、出厂。否则不准入库、出厂，不合格的物料分析找出原因，后果由供应部门和直接责任人负责。4、负责定期组织召开生产质量管理研讨会（或分析会）或根据生产质量随时而不定期召开质量研讨会（或分析会）公司生产质量管理领导小组全体成员参加，形成决议时...
