建管局政务公开自评报告根据县政府办公室《关于20XX年度政务公开考评的通知》文件精神，县建管局对20XX年度政务公开工作情况进行了自查自评，满分为100分，自查自评成绩为89分，其中：组织领导15分，自评得分15分；政府信息公开公开60分，自评得分53分；公开方式10分，自评得分8分；监督保障15分，自评得分13分。现将自评自查情况报告如下：一、组织领导（满分15分，自评分15分）（一）健全组织，落实责任。为进一步深化和规范我局政务公开工作，推动政务公开工作健康有序开展，我局专门成立了县建管局政务公开领导小组，由局长唐永龙任组长，局党委副书记杨庆福、副局长魏兆传、纪检书记宣恒宝、总工程师赵夕来等领导班子成员任副组长，成员由局各部门负责同志组成。领导组下设办公室，张齐兵同志兼任办公室主任。形成了主要领导亲自管，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为顺利推进政务公开工作提供了有力组织保证。（二）制定方案，广泛发动。为深入开展20XX年度政务公开工作，我局专门下发了《关于印发的通知》，明确了我局20XX年政务公开工作的指导思想、基本原则、工作目标，政务公开的范围、内容和形式、方法步骤和保证措施，实现了政务公开工作的规范化、制度化。严格按照实施方案的要求，积极主动做好20XX年度政府信息公开工作，定期召开领导小组会议研究部署局政务公开工作。按时按要求报送相关政府信息公开报告、总结及相关材料。二、政府信息公开（满分60分，自评分53分）一是抓好政务信息公开要求。根据政务公开的相关文件要求，我局要求各部门凡不涉及党和国家秘密、个人隐私的内部政务工作，都要依据法律、法规、规章和规范性文件进行公开，增强机关工作透明度。将部门内部政务公开工作列入目标管理和党风廉政建设责任制的重要内容进行检查考核，并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。对干部群众提出的有针对性问题的公开，在规定期限作出是否公开的答复，可以公开的，第1页共4页要立即公开；不能公开的，要及时做好解释说明工作。二是抓好行政职权目录公开。经过梳理，建管局共有颁发建筑工程施工许可证一项行政许可职权和对建筑市场违法、违规行为实施行政处罚一项行政处罚职权。其中，对建筑市场违法、违规行为实施行政处罚又被进一步细分为总监未认真履行岗位职责、项目经理未认真发行岗位职责、未依法领取施工许可证等三项具体行政处罚职权。上述两项行政职权的实施主体、实施依据、收费依据和标准和承办机构等有关事项均按规定在政府网站上向社会进行了主动公开。三是抓好工作职能信息的公开。进一步细化明确了局各部门的工作职能、岗位职责和工作流程，在此基础上将全局的机构设置及各部门的工作职能、业务范围、办事程序、承诺时限等均予以公示。与此同时，充分利用政府信息网站的公开渠道，把上述工作职能内容全部上网公开，在更大范围内方便群众查询和监督。局各部门内部也都将本部门的工作职能、岗位职责、办事程序、工作流程、承诺时限等进行了上墙公开或服务告知单公开。四是抓好部门工作信息的公开。以政务信息为载体，及时了解掌握、整理采编各种工作总结或情况汇报，并及时向县委、县政府报送，全面、准确、及时反映局重点工作动态信息。以县政府信息网站为平台，积极投稿，宣传我局的工作。三、公开方式（满分10分，自评分8分）结合我县建筑行业实际，编制办事公开目录、指南和服务项目告知单，规范服务行为，完善主动公开和依申请公开制度；建立健全咨询、公示、信息发布、投拆、反馈、处理等制度，规范公开程序和形式，逐步实现各部门标准化服务，做到行为规范、公正透明、优质高效、便民利民。四、监督保障（满分15分，自评分13分）严格按规定使用政府信息公开网模板，及时进行行政执法项目及结果动态发布。建立了《中共县建管局党委会议议事制度》、《县建管局局长办公会议制度》、《县建筑业管理局财务制度》、《县建筑业管理局招待制度》、《县建筑业管理局车辆、驾驶员管理规定》、《县建筑业管理局办公用品采购制第2页共4页度》和《县建筑业管理局20XX年度部门主要负责人考核实施方案》等一系列内部规章制度，用...
