第1页共54页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共54页湖南九鼎房地产开发有限公司内部管理制度目录共循原则………………………………………………………………1组织机构各岗位职责行政管理制度办公管理制度………………………………………………………………2～3公文处理制度………………………………………………………………4～6电话管理制度………………………………………………………………7会议制度………………………………………………………………8车辆管理制度………………………………………………………………9～10食堂管理制度………………………………………………………………11～13办公用品管理制度………………………………………………………14～15印章管理制度………………………………………………………………16人事管理制度总则………………………………………………………………17～25劳保用品管理制度………………………………………………………26～30出勤管理制度………………………………………………………………31请假管理制度………………………………………………………………32～33第2页共54页第1页共54页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共54页加班管理制度………………………………………………………………34工资奖金管理制度………………………………………………………35～36社会保险管理制度………………………………………………………37～38员工培训管理制度………………………………………………………39～40工牌佩带管理制度………………………………………………………41人事档案管理制度………………………………………………………42财务管理制度总则…………………………………………………………………43货币资金管理制度………………………………………………………44～46报销管理制度……………………………………………………………47～48差旅费报销制度…………………………………………………………49～54个人借款管理制度………………………………………………………55会计报表管理制度………………………………………………………56固定资产管理制度………………………………………………………57～60第3页共54页第2页共54页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共54页共循原则1.0诚信做人，精明做事，为人要正直、诚实、守信、讲原则。2.0走进九鼎公司门,学做九鼎公司人。3.0经常关心公司的事务，凡事都要先想一步，三思而后行。4.0不要与人纷争，亦不要卷入别人的纷争；先赢得别人的尊重，关爱自然随之而生。5.0努力工作，提供优质服务。6.0做事要积极，要有胆识，敢负责任。7.0新员工应做到“三多一少”—--多看、多听、多干、少说。8.0对事不对人。9.0学习如何与他人沟通，使与你合作的人建立信心，争取做一个优秀的人。10.0书面意见，以扼要为主。11.0你代表的是公司整体，而非你自己。12.0假若你想成长壮大，就应该放开胸襟，充分自由发挥聪明才智。13.0像爱护自己的眼睛一样，爱护九鼎公司品牌。组织机构各岗位职责（一）总经理：直接上级：董事长直接下级：总工程师、营销总监、办公室第4页共54页第3页共54页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共54页职责：1、主持全盘工作，全面负责公司的生产经营管理，组织实施集团公司和本公司各项决议；2、负责贯彻落实公司的各项规章制度和政策方针；3、组织实施公司年度经营计划和投资方案；4、负责拟订公司内部管理机构设置方案；5、负责拟订公司的基本管理制度；6、提请聘任或者解聘公司总经理助理级以下人员。7、完成上级领导交办的其它工作。（二）营销总监：直接上级：总经理直接下级：营销主管工作责任：全面负责营销工作，并对销售收益承担直接责任；岗位职责：1、负责并参与公司新开发项目的目标选择与市场调研工作；并提出项目的市场定位分析报告，提出市场定位建议，负责投资项目的综合技术经济的分析工作，提交分析报告；2、...
