第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共13页面试技巧及求职礼仪优秀学生求职时的表现学生清楚读书为什么，很早开始为求职作准备关注各行各业，习惯于收集各种资料、信息学生会向专业机构寻求帮助学校非常重视就业工作没有一个学生会仅仅提前几个月开始为就业作准备、没有一个学生会一份简历投递所有的公司，而是针对不同公司的情况、文化、行业背景、专业领域度身定制简历要点获得面试的技巧面试前的准备面试的大致分类针对能力素质模型设计的面试问题面试官如何对问题做深度探讨可以问面试官的问题面试时需要注意的问题第2页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共13页面试前的准备UrgentandImportant确认第二天到达的地址和行车路线准备好第二天的着装准备一份简历早上的小闹钟对方公司的基本情况相关行业专业知识的再回顾再看点商业案例，保持对案例的敏感度面试前的准备NoturgentbutImportant找一本好书经常看BBS，上网借鉴经验看看有没有适合自己的培训班请教师兄师姐经常与身边的朋友交流练习笔试、面试、案例分析各项内容不断分析自身的差距是什么第3页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共13页获得面试的技巧招聘广告招聘会亲戚、师兄师姐参加你所选择领域中的会议实习地直接敲开你所感兴趣的公司的大门，无论是否有职位空缺利用电话黄页，标出你所在的城市中你感兴趣的专业或行业，向雇主询问是否正在招人面试的大致分类正常情况•面试官自我介绍•开始问题的回答和情况的沟通•面试官问你有什么问非正常情况（压力面试）•面试官对你不表示任何注意•面试官不等你讲完就表示已知道•面试官对你说的任何东西都不表示认同•面试官面无表情,对你的述说不与理睬,无动于衷第4页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共13页针对能力素质模型设计的面试问题进取心与热情沟通影响能力成功经验理性思考过程成熟度计划与组织面对压力针对能力素质模型设计的面试问题沟通影响能力举例说明你是如何影响其他人接受你的看法你和同学或同事如何相处为什么我们要在众多的面试者中选择你第5页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共13页针对能力素质模型设计的面试问题成功经验谈谈你过去做过的成功案例竞争对你有什么积极或消极的影响谈谈你对团队作出的一次贡献针对能力素质模型设计的面试问题成熟度如果重新开始读大学的话，你的做法有什么不同你期望从工作中获得的最重要的回报是什么第6页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共13页针对能力素质模型设计的面试问题计划与组织你是怎样准备这次面试的你对未来五年的规划如何举例说明你是如何组织一次班级活动或完成一项工作任务的针对能力素质模型设计的面试问题面对压力如果我告诉你今天的面试很糟，你会怎样告诉我你觉得最困难的个人经历或工作谈一谈你不能解决的矛盾或冲突当你确信自己正确，但其他人不赞同时，你会怎样做第7页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共13页雇主最想知道的五个问题你为什么到这来你能为我做什么你是什么样的人你与其他具有同样技能的求职者有何区别我能否雇得起你雇主最想知道的五个问题你喜欢这个组织的什么方面你发现这个组织或领域有些什么需要，从而引起你的兴趣为了满足这个需要，你觉得需要什么技能用过去的经验证明你有这种技能并且就像你宣称的那样，你能用自己的方式运用这些技能你使用这些技能的独特方式第8页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共13页面试官如何对问题做深度探讨STAR法则Clairfysituationortask：第一步明确你的任务是•什么样类型的•怎样产生的•当时的情况怎样面试官如何对问题做深度探讨Describeyouraction第二步明确你•针对这样的情况的分析•决定的行动方式第9页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共13页面...
