第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共8页2010就业部工作计划学校就业部，承担着学生的就业安置工作、就业班学生的就业指导工作、招生宣传工作，同时还要及时掌握企业对各专业的需求情况，为学校专业调整专业建设，提供最详实、准确的依据，为使各项工作有序开展，制定本计划。一、就业安置工作就业安置工作是一相涉及到千家万户的民生工作，也是关乎学校招生和发展的重要工作。为此，学生就业无小事，安置办同志们应立足就业一个人，脱贫一家人的高度，本着对社会负责、对家庭负责、对学生负责的态度，坚持高质量、高层次的就业原则，做好、做细以下几项工作：1、开展就业指导工作针对学生就业中出现的各种问题，结合特色学校创建的内容，大力开展就业调研，分析学生问题及产生的原因，结合正、反两方面典型实例，在即将走向工作岗位的学生中举行就业指导讲座，让学生从知识储备、身体储备、心第2页共8页第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共8页理储备、能力储备四个方面做好充分就业准备，使学生真正明确就业的实质，同时通过就业指导让学生了解就业的形势，明确目的，找准自己的位置，从而降低他们由学生到员工的台阶，使学生一旦走向企业，能迅速的实现角色的转换，同时要根据班主任所提供的问题学生，个性明显学生、心理障碍学生等进行个性化就业指导，使就业具有针对性，让不同类型的学生从事各异的工作。本学年，就业部会同班主任通过进行专题就业讲座、就业研讨、问题讨论等形式对学生进行多方位，多角度的指导。2、开好家长会召开学生家长会是学校和家庭相互沟通、密切配合、共同教育学生的好的方法，就业部将充分利用家长来学校的机会，让家长全面了解我校的的情况，办学实绩。学期家长会内容以：①学校的高考情况；②学校的管理；③学校的招生；④就业情况（如；考察企业原则；学校执行标准等）为主讲和了解内容。学期末就业前的家长会要把上年度招聘单位的要求、待遇、学生就业的稳定率，特别是就业学生中出现的各种问题与家长们进行交流，让家长与学校连手做好学生的思想工作；就业前的家长会应突出本次招聘单位的详细情况介绍象单位要求、待遇、社保等，让家长与学生根据自己所学、所掌握的知识自愿报名，参加面试，做到公平、公正、公开。家长会是一个宣传学校的好时机，他们遍布章丘各个乡镇，影响面大，安置办要充分利用这个机会，精心准备讲解的内容，精心安排时间、地点，让二职专的办学理念、娇人的成绩深入到每一位家长的心里，最后办理学生离校前的相关手续（在学生的《申请书》、《协议书》上签字）。第3页共8页第2页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共8页3、就业任务本学年完成吕永堂班（机电）43人（男24，女19）、姜豹班（机电）38人（男27，女11）、韩磊班（数控）31人（男26，女5）、张丽丽班（综合）33人（男11人，女22人；其中计算机专业男10人，女6人；信息传媒女6人；电子商务、经济管理男10人，女2人）的就业安置任务本次就业人数不是很多，但是涉及到学校的全部专业，同时文科类学生的对口就业、数控专业的对口就业仍然是突出的问题，因此安置办要多考察、多联系用人单位，保证就业质量。二、跟踪服务工作本学期的跟踪服务工作仍然繁重，现在就业的学生都是90后，他们身上优点突出，缺点明显，表现在敏感、多疑、消极，拒绝长大、脾气臭、任性、什么都可以“随便”、毫无理由没有资本的高傲、而骨子里却是自卑；老师、父母曾百般阻挠的事，直到自己受伤，才明白，老师、父母原来是对的，面对90后的这些问题，就业生安置办要积极与班主任密切联系，捆绑工作。首先完善班主任管理、考核细则，采取有效的措施，使此工作顺利及时展开继续坚持：（1）每次每单位就业学生达50人必须有一位班主任留下跟踪服务，一般跟踪服务要满一个月（有多个班级学生时，班主任轮流），至学生发第一个月工资结束。（2）电话回访服务：根据所掌握学生负责人手机情况，每个月发薪日与部分学生联系，了解情况；第4页共8页第3页共8页编号：...
