第1页共7页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共7页安全管理目标的制定依据、原则及程序安全管理目标的制定是安全管理的首要问题,它不但是安全管理过程开始的标志,而且决定整个安全管理过程的进行
一、安全管理目标的制定依据制定安全管理目标,必须要有科学依据
不同安全管理目标的制定可能会有不同的具体依据,但就一般情况而论,主要有以下几个方面
1.安全管理所应解决的问题这是制定安全管理目标的直接依据
安全管理目标是安全管理所应解决问题的正面表述,只有问题明确并分析透彻,安全管理所要达到的预期结果才能明确,所采取的安全管理措施也会得当
例如,企业安全管理所要解决的主要问题是安全生产和消灭事故的问题那么企业安全管理目标就必须要包括这一内容,并且要根据企业安全生产状况,提出解决安全与生产、安全与效益、安全与发展等管理措施
在一项安全管理中往往要解决许多问题,但必有一个主要问题
主要问题是安全管理目标制定的主要依据,在可能的情况下也要尽量兼顾其他问题
2.事物自身的发展规律自然界和人类社会中一切事物都有其自身的发展规律
企业安全管理目标的制定只能遵循这些客观规律,而不能违背这些客观规律
企业安全管理目标的制定要反映人们的愿望,但是这些愿望必须是基于对事物发展规律的反映,而不能是揠苗助长、缘木求鱼之类的妄想
安全管理目标的制定并非完全否定人的主观能动性,而只是强调人的主观能动性要建立在实事求是的基础上
3.安全管理的内部条件所提供的可能性安全管理的内部条件所提供的可能性,是安全管理目标制定的内在依据
所谓内部条件主要是指安全管理系统内所具备的人员(包括安全管理者和被管理者)的素质条件、物质条件、技术条件、信息条件、文化条件以及以往的安全管理经验等
在安全管理目标的制定中,要考虑各种内部条件的综合水平
对于这一水平的估计既不能过高,也不能过低
估计过高,可能