镇委书记2023年抓党建述职报告VIP专享VIP免费

镇委书记2023年抓D建述职报告根据会议安排，现将本人履行抓D建“第一责任人”情况报告如下：一、履职工作特点和亮点一是聚焦主责主业，认真履行主体责任。始终把政治领导、思想领导和组织领导贯穿于各项工作全过程，在把方向、谋大局、定政策、抓落实上用心用力。深入开展主题教育，结合全县冬季农村大学习大讨论大落实活动，督促引导领导班子和各村D组织抓实新时代中国特色社会主义思想学习贯彻，以D的最新理论武装头脑指导工作。认真落实D建工作主体责任和第一责任人责任，年内主持召开D委会议25次，D建工作专题会议3次，组织开展D建调研8次，D建督查12次，为D员干部上D课4次，约谈村D组织书记25人次，联系包抓2个基层软弱涣散D组织完成整顿转化。坚持D对意识形态工作的领导，自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，深入推进思想文化建设，常态化分析研判意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权。组织开展“学优秀树标杆走前列”“大学习大讨论大落实”等系列活动在抓实“三会一课”的基础上，采取“四个一”活动推进措施，既制定一份学习书单、一份活动计划、一份宣讲通稿、一份落实清单，通过专题辅导、观摩见学等方式，组织镇村D员干部开展D的XX大精神宣讲5场次，乡村振兴线上线下培训8场次，组织开展“解放思想、转变观念”等研讨交流6场次，到XXXX、XXXX、广州种博会、XXX等地考察学习3批次，组织成果交流8场次，进一步解放了思想、转变了观念，凝聚了发展共识。二是聚焦队伍建设，强化D员管理教育。认真贯彻落实新时代D的组织路线，全面推进“四抓两整治”，深化巩固“基层D建质量提升年”活动，对23名村“两委”成员进行任职资格联审，清理“问题成员”2名。着眼村后备干部队伍建设，从致富带头人、退役军人、优秀组干部中充实村级后备干部12人，选派3名专职村书记和4名专职村书记后备干部到村任职，作为重点对象进行培养。扎实开展村“两委”换届工作，严格按照“一降一升”“双好双强”要求，选优配强村D组织班子，村D组织书记平均年龄41.6岁，较上届下降13％；高中及以上学历占比68％，较上届提高5％。全面落实村D组织和D组织书记任期、年度承诺制，确定承诺事项20项，履诺率达到100％。组织实施了村级活动阵地、干部周转房、政府办公楼维修改造等工程，对阵地不达标的3个村D组织，全部进行了整顿提升，更换牌匾展板10余块。创建了2个区级示范D支部和3个市级样板D支部，D支部建设标准化水平稳步提高，基层D组织的战斗力、凝聚力、向心力不断增强。三是聚焦制度建设，推动重点任务落实。制定完善目标管理考核办法及考核细则，建立科级领导干部“四包抓两联系”工作机制，既领导班子成员每人包挂1－2个行政村，包抓重点工作，包抓D风廉政，包抓信访案件，联系基层D组织，联系贫困户，激励领导干部带头履职、勇于担当、主动作为，为全镇各项重点工作提供坚实的组织保障。实施月评星量化考核机制，坚持重点工作月初安排、月中督查、月底通报，有力推动了重点任务落实。制定抓D建“1＋3”工作机制，通过任务清单、督查清单、整改清单三项清单和月督查、季考核两项制度，将D员干部学习教育情况纳入每月D建重点工作清单和督查范围，通过以查促学，确保了各D组织责任落实到位。结合工作实际，坚持每月确定主题，指导全镇统一开展“主题D日”活动。持续推动软弱涣散D组织整顿提升，2个软弱涣散D组织按期完成整顿转化。四是聚焦先锋引领，发挥战斗堡垒作用。积极探索D建引领发展、推进富民强镇、促进乡村治理的新途径。组织支部攻坚行动，强化扛旗树标，推进实施了1800亩耕地质量保护与提升项目，建成2国家现代农业产业园科研中心建设项目，高质量完成了蔬菜种业博览会各项筹备和保障工作，全镇蔬菜、瓜类、花卉制种面积达到2.3万亩，制种产业成为农民增收的主要渠道，制种产业基地成为了D员先锋带富的示范基地；坚持D建引领文化铸魂，持续打响D建品牌影响力，依托红色文化资源，用文化鼓舞干劲、凝聚力量，把优秀传统文化与红色D建基因结合起来，用活用好红色教育培训基地，年内组织红色人才培训班3期，参训的文艺骨干、D员、群众人数达到100...