奖惩管理制度(安全类)VIP免费

第1页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共38页奖惩管理制度安全类汇永青峰矿山设备服务有限公司目录第2页共38页第1页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共38页总则....................................................4术语与定义................................................5一、员工不安全行为责任追究处罚标准........................61.通用类...............................................62.设备维修类...........................................93.机加工类............................................124.电、气焊类..........................................125设备运行类..........................................146.“三防”类（防煤尘、防火、防瓦斯爆炸）..............167.车辆运输类..........................................168.变配电运行类........................................199.起重搬运及高空作业类................................21二、机电设备主要安全隐患处罚标准.........................251.设备通用类..........................................252.隔爆配电装置类.....................................263.设备保护类..........................................264.车辆类..............................................275.后勤服务类..........................................27三、安全管理责任追究处罚标准.............................291.组织制度管理.......................................292.安全技术管理........................................31第3页共38页第2页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共38页3.生产作业管理........................................314.消防管理............................................325.安全检查类..........................................32四、事故标准及事故责任追究处罚标准.......................331.事故标准............................................332.事故责任追究处罚标准...............................33五、安全奖励标准.........................................34第4页共38页第3页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共38页总则为进一步加强对安全生产工作的领导，落实安全生产责任制，在安全生产管理过程中，坚持事故原因未查清不放过，责任人未处理不放过，整改措施不落实不放过，有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则。在执行国家有关法律及《选煤厂安全规程》基础上，本着维护厂规厂纪的严肃性，结合选煤厂实际，用精细化管理方式制定。奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足，又要达到激励员工勤恳工作，奋发向上，争取更好业绩的目的。惩戒的目的在于既要促使员工达到并保持应有的工作水准，又要保障公司和员工共同利益和长远利益。本管理办法适用于汇永青峰公司全体员工。第5页共38页第4页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共38页术语与定义1.当事人：主要责任人。2.监管责任人：项目负责人或当事人上一级管理人员。3.主管领导：部门领导，职位厂长助理以上。4.违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。5.违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。6.防护措施：为避免职工在作业时身体的某部位误人危险区域或接触有害物质而采取的隔离、屏蔽、安全距离、个人防护等措施或手段。7.事故：伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动（包括与生产经营活动有关的活动）暂时中止或永远终止的意外事件。8.事故隐患：可导致事故发生的危险状态、人的不安全行为及管理缺陷。9.无证驾驶：“无证驾驶”的法律含义是指“无资格驾驶的状态”，包括以下七种状态：一是未取得机动车驾驶证；二是机动车驾驶证被吊销；三是机...