在组织工作务虚会上的交流发言VIP免费

在组织工作务虚会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：全省组织工作会议立足新起点、指引新方向、擘画新蓝图，系统阐释了新时代中国特色社会主义思想“D建篇”和“省域篇”，精准标注了组织工作服务中心大局的根本点和聚焦点。组织部门置责其中、担当其重，必须牢牢把握新时代组织工作职能定位，紧密对接新时代中国式现代化伟大实践，坚定扛起全省现代化建设组织重任，把“举旗帜、选贤能、聚英才、强根基”落实到全过程各方面，一项一项做到底、一件一件做出来，以高质量组织工作助推高质量发展。把旗帜举高扛稳，筑牢高质量发展思想根基。会议指出，新时代新征程深入推进D的建设新的伟大工程、加强D的组织工作，必须把新时代中国特色社会主义思想领悟透、贯彻好。当前首要的就是，教育引导D员干部沉浸其中、参透其理，真正把马克思主义看家本领学到手。以常学常新“求实”。以开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，深化“第一议题”制度，巩固培训首课地位，健全完善领导干部“领学带学促学”机制，逗硬实施“述学考学评学”工作法，以此倒逼D员干部“静下来、坐下来”，读原著、学原文、悟原理。以深研深悟“求真”。指导各级D委（D组）加强对新时代中国特色社会主义思想的整体性把握、贯通式研究阐释，领会蕴含其中的世界观、方法论，形成一批有思想见地、有实践价值的正反典型案例，开发一批身边人、身边事的精品课程以“攻心式”“沉浸式”教育，让“真理的味道、信仰的味道”浸润人心。以笃信笃行“求效”。坚持把学习新时代中国特色社会主义思想、落实重要指示作为铁规矩、硬杠杠坚持下去，建立巡察必巡、考核必核、考察必察、谈话必谈的“四必”机制，以干事取向检验学习走向，以实践成果关联学习效果，推动广大D员干部学思用贯通、知信行统一。把贤能选优配强，激发高质量发展澎湃活力。会议指出，要旗帜鲜明地支持实干者、鼓励探索者、宽容失误者激励广大干部心无旁骛干事创业。这就要求组织部门要把干事创业、担当作为的“风向标”鲜明立起来，最大限度激发干部“拼闯干”精气神。抓政绩导向打头。开展干部考核和结果运用专项调研，改进政绩考核方式方法，把考核的“指挥棒”朝高质量发展聚焦、向实干实绩用力。充分发挥“四考四看”“揭榜挂帅”等机制效能，建立干部工作实绩清单和负面表现清单，探索领导干部担当指数评价，推动干部把正确政绩观根植于心、付诸于行。抓正反激励为要。喊响“好班子出好干部、好班子多出干部”，建好用好重要经济指标“红灰榜”、经济合作“红黑榜”等制度，“上”就从“红榜”选、“下”就从“黑榜”出真正做到用项目发言、用数据说话、用排位打表。做深做实“三个区分开来”，审慎区分不同性质错误，拿出具体情形清单，为干部划出底线、明确红线，激励他们“大胆向前走”。抓关心关爱托底。持续实施“遂心关爱工程”，抓好老中青干部“一站式”服务，把“医食住行”等个人琐事，子女就学、夫妻分居等家庭大事，一件一件解决好落实好，真正让干部有用武之地而无后顾之忧。特别是逗硬执行干部带薪年休、健康体检、心理疏导等举措，为一线干部释放压力、增添动力。把英才引好育好，厚植高质量发展智力支撑。会议指出，要立足功能定位，积极探索人才发展的新路径，加快构建我省头雁引领、三翼驱动、多点支撑的人才发展雁阵格局。我市作为“多点支撑”之一，要聚天下英才而用之必须不拘一格、另辟蹊径引才育才留才。“政招企用”引。紧盯我市“3+3+3”现代产业体系，逐个产业找出缺口、列出清单，实行一产一策、一企一策，政策就从产业链出、需求就向企业要。创新“政府搭台、企业唱戏、人才主角各方受益”引才模式，按照“政府给基本的、企业出奖励的”大原则发放待遇，设置2至4年“编制兜底期”，让人才放心去闯、放手去干。“量身定制”育。落实“自主全方位培养人才”要求，借势我市区域职业教育中心建设，在落地的13所职业院校全面推行“订单班”“学徒班”教学模式，联合天齐锂业、广义微电子等头部企业，开展订单式、联合化培育，推动人才“入学即入岗、毕业即就业专业即产业”，每年定向输送产业人才3000名以...