基层党支部年终定级量化考核方案xxxxx有限公司基层党支部年终定级量化考核方案为贯彻新时代党的建设总要求，进一步发挥好所属企业党组织的领导作用，落实党建工作责任制，建立健全激励约束机制，不断提高党建工作科学化、制度化、规范化水平，根据《中国共产党章程》以及中央、省委和省国资委党委相关制度，结合公司实际，制定本考核办法。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大精神和全国、全省国企党建工作会议部署，按照严格要求、实事求是、公开公正、简便易行的原则，建立服务于企业中心工作的党建工作考核评价体系，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，充分发挥考核的激励导向和监督保障作用，不断开创公司党建工作新局面，为推动公司改革发展稳定提供坚强保证。二、考核对象公司党委下属的各党支部。三、考核内容及标准以《xxxxx基层党支部年终定级量化考核评分表》为考核主要内容和标准（见附件）。四、考核实施（一）党建工作考核由公司党委统一部署，人资党群部具体实施，原则上次年2月28日前完成年终考核。（二）党建工作考核评审的程序和基本方法：1.支部自评。各被考核党支部根据《xxxxx基层党支部年终定级量化考核评分表》，结合《xxxxx基层党支部年终定级量化考核自查表》对当年的党建工作进行自评。2.召开述职评议会。听取被考核党支部负责人的党建工作汇报。第1页共1页
